上一版  下一版
教师收入问题 不在于“不均”
对典型违法者 不能处罚了事
用人单位岂能揣着明白装糊涂
“全国假日办”被撤,“带薪休假”就能落实?
3上一篇 2014年09月19日 版面导航 放大 缩小 默认        

“全国假日办”被撤,“带薪休假”就能落实?

 

    运行了14年的“全国假日办”被撤销,瞬间成为热门话题,但没有怀恋,没有遗憾,有的只是“慢走,不送!”坑爹的长假拼凑、除夕不放假、一直落实不了带薪休假……网友列举“全国假日办”的诸多“罪行”,当然就多了一份期待——“全国假日办”滚蛋了,是顺应从“黄金周”转向“带薪休假”的政策变化,带薪休假有希望了!

    这个期望很可能要落空,因为超过半数的劳动者享受不到带薪休假,并不都是“全国假日办”的错。强悍而傲慢的资方还在,劳动者没有对等的博弈能力。有句名言说得好:“一切权利的前提就在于时刻准备着去主张权利。”工人应该主动主张权利,劳动保障行政部门应该加强常态化的监督检查,对侵犯工人休假权的企业应该依法惩处;工会应该扮演好工人代言人的角色,督促企业尊重和执行法律。只有法律发威了,带薪休假才不会成为一纸空文。

 
3上一篇  
 
   
   
   

南方工报版权所有,未经许可不得转载。

关闭