■在南方人才市场，部分摊位没有求职者前来，招聘人员玩起了手机郗建新/摄

    本报讯 （记者黄细英）春节假期刚过，不少务工人员已经奔波在大大小小的招聘会上寻找工作岗位。记者近日走访南方人才市场和佛山智通人才市场发现，不但企业总体的招聘需求跟去年相当，开出的薪酬涨幅总体也不明显。而求职者也关注薪酬的同时，也很注重公司的晋升机制、工作氛围等方面。

    求职者“比较挑剔”

    待遇、上升空间、工作氛围都要好

    作为南方人才市场羊年开春首场大型综合招聘会，2月27日的招聘会人气大旺，吸引了3000多名求职者前来应聘，以及227家企业进场，提供岗位近5000个，同比增加9%。参与招聘企业以民企为主，但也不乏美的、欧派、可口可乐、富力地产、万达集团等名企。

    “刚从佛山过来，想在广州找份工作。”去年毕业的钟小姐本在佛山工作，考虑到家人都在广州，春节前便把工作辞了，赶着新春首场招聘会来碰碰运气。然而，市场营销专业毕业的她，在现场“逛了一圈，都没碰到比较合适的企业。”她有点沮丧地说：“我钟意的企业得有双休，工作起来也要开心。”

    “待遇是一方面，还要看公司整体的实力、晋升的渠道和工作的氛围。”2月28日，在佛山智通人才市场，穿着职业装的夏先生说。他4年前从湖北黄冈技术学校毕业后便到了深圳工作，因感觉深圳的生活节奏太快，所以想换个环境。“听说这边的陶瓷、家具行业还不错，居住环境也比深圳和广州要好些。”虽然他知道佛山的工资水平比深圳低，但“这儿更适合生活”。

    企业“还算淡定”

    薪酬涨幅不明显，偏爱有经验者

    记者在现场了解到，企业总体的招聘需求跟去年相当。不过，在薪酬逐年看涨、用人成本逐渐增长的背景下，企业偏爱招收有1至3年工作经验的求职者。

    从今年5月1日起，广东将再次上调企业职工最低工资标准，全省平均涨幅达到19%。在招聘会现场，记者从多家企业了解到，绝大部分岗位的工资都设在了最低工资标准以上。现场企业开出的薪酬涨幅总体并不明显，比如保安为2500元/月，文员为2300元/月至3500元/月，普通电工、钳工等技术工人的起薪多在2600元/月至3000元/月。

    一家生物科技公司的人力资源主管李先生表示，今年公司待遇跟去年差不多。这次过来现场招聘，主要是感受和了解一下市场行情，回去再据此作些调整。

    记者注意到，不少企业还在招工告示上强调了薪酬之外的其他待遇，如设各项奖金，提供优质餐饮，设有咖啡厅、羽毛球场、篮球场等，试图通过“软实力”吸引求职者。

    特写

    餐饮业：加薪仍难招工

    “你想找什么样的工作？”“来我们这边了解一下！”在佛山智通人才市场的招聘会上，当地一家年前新开的东北饭馆正在为招人发愁。老板兰先生介绍，年前店里的职工全都辞职回家了，现在全靠他和家人在忙里忙外。“现在家人也要开始上班了，员工却一个也没有招到，很是着急！”

    现场人潮涌动，但是记者却看到，鲜有求职者去兰先生的展位。“除去每天的店租2000元及其他成本，现在每天亏损近2000元。现在亏本也得做。”兰先生一脸无奈，只希望能快点招到合适人选。

    记者注意到，现场不少求职者都对餐饮行业“敬而远之”。一位求职者坦言，他觉得“做餐饮太累，上班时间也不是正常的作息”。

    多家餐饮企业也反映，虽然工资提高了，但是真正愿意干这一行的人仍然不多，年后难招工已是常事。