■梁卓仁

■梁卓仁(中)深入地处非洲的一线建设现场

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    梁卓仁，中交第四航务工程局有限公司（简称“中交四航局”）董事长、党委书记、全国劳动模范、中国优秀企业家、广东省政协委员，2010年第16届广州亚运会火炬手。1963年出生，2005年任中交四航局党委书记；2006年6月起任中交四航局董事长、党委书记。中山大学EMBA，河海大学兼职教授。

    初春，中交四航局门口的木棉花繁盛如火；花下，中交四航局董事长、党委书记，全国劳模梁卓仁笑容谦和。他对记者说：“这红棉，从上世纪七十年代末这栋四航局办公楼建成就有了，见证了四航局的改革、发展。员工们到了海外工地，每到春天，都自然会想起局里红红的木棉花。正是在这种红棉花情结的的鼓舞下，中交四航局坚持‘运营质量优先、主业相关多元化发展’，度过了异常艰难的全球金融危机，也实现了持续健康发展。”

    献礼红棉：令人惊羡的“成绩单”

    2014年，中国经济进入新常态，不少企业在结构转型的阵痛前彷徨无措，而中交四航局抓住机遇，顺势而为，交上了一份令人惊羡的“成绩单”：2014年，四航局新签合同额、营业额、利润总额，分别为315亿元、235亿元、12.85亿元，均创历史新高，运营质量连续7年位于中国交建基建板块前列；在2015年中交工作会上，四航局共荣获中交优秀企业、科学技术进步奖、信息化先进单位、优质工程奖等多项荣誉，是获奖最多的二级子公司之一。

    梁卓仁充满自信地说：“新常态对我们提出了更高的要求，但正如习近平总书记所说，新常态将给中国带来新的发展机遇。”

    自信的底气来源于四航局近年来亮点频频的“新业态”。近两年来，中交四航局积极践行中国交建“五商中交”战略（即打造全球知名的工程承包商、城市综合体开发运营商、特色房地产商、基础设施综合投资商、海洋重型装备与港口机械制造及系统集成总承包商）。过去一年，无论是在如火如荼的港珠澳大桥建设工地，备受瞩目的贵广、云桂铁路的施工现场，还是横琴、南沙等新兴自贸区，“中交四航”的“金字招牌”格外闪亮。在国外，借着国家“一带一路”战略构想的东风，四航局继续坚持“海外优先”策略，从非洲西海岸、红海东西岸到东南亚，都能找到四航局踪迹，其构建的市场网络覆盖了全球20多个国家和地区，横跨了14个时区，完成了英标、美标等不同建设标准间的跨越。

    逐梦红棉：激情燃烧的改革岁月

    如今是中交四航局发展的黄金时代。但十多年前，这家老牌建筑类央企却要为5000多名员工的“吃饭问题”发愁。严峻的市场环境和沉重的内部“负担”倒逼出一系列破冰之举：转制、转型、转观念……四航人用木棉花一样的激情深化改革、开拓创新，走出了困境。

    2003年，还是副局长的梁卓仁受命担任四航局战略研究小组组长。在时任四航局局长、现任中国交建总裁陈奋健和时任四航局党委书记沈长林的带领下，大家一起深入研究企业改革的顶层设计，出炉了《四航局发展战略纲要》，创造性地提出了以海外、投资、房地产等为关键词的“改革清单”，今天人们熟知的“3331”业务格局，正脱胎于此。

    “当时，我们甚至常常为一个数据讨论到深夜。”梁卓仁动情地回忆说，“一段时间下来，大家都很疲倦，但只要一提到改革和公司发展的未来，眼神里就又有一种难以抑制的激动。也许是从‘蛇口第一爆’开始，我们四航人骨子里就有一种敢想敢拼的闯劲吧！”

    梁卓仁所说的“蛇口第一爆”发生于1979年10月4日。那一天，随着南中国天际的一声巨响，位于广东省蛇口五湾和六湾之间的一座小山坡被瞬间掀起。四航人这次开山填海的爆破之举，揭开了深圳特区全面建设的历史序幕，被誉为“中国改革开放第一爆”。 

    1984年，当刚刚学校毕业来到四航局的“新人”梁卓仁从工友口中听到有关“蛇口第一爆”的描述时，或许未曾想到，他本人也将以“改革者”的身份亲历一场险象环生的“爆炸”。上个世纪90年代末期，为推动四航局深化改革的“走出去”战略，梁卓仁曾在一年之内多次到动乱中的斯里兰卡开拓市场。“到处都是工事、枪炮，我们一个副局长住的酒店还发生了爆炸。”多年以后，梁卓仁向记者坦言，“当时不是没想过退缩，拓展海外市场如此艰难，我们能不能坚持下去？”最终，四航人和四航大院里那两株苍劲有力的红棉一样，再次选择接受风雨的洗礼。

    2014年9月17日，梁卓仁再次踏足斯里兰卡。科伦坡港内货船云集。习近平主席与该国领导人一起为四航局参与建设的科伦坡港口城项目揭幕，梁卓仁和中国交建总裁陈奋健一起陪同，见证了这一历史性的时刻。

    情系红棉：文化兴企的真情探索

    春节期间，一部根据同名小说改编的电影《狼图腾》火爆银幕。当许多企业人云亦云地引进所谓“狼性”企业文化时，四航人却坚持着自己“以人为本，注重亲情建设”的文化。从征文比赛、微电影，再到丰富多彩的“四心”读书会、员工文化艺术沙龙，以《四航》杂志、《华南港工》报、四航网站为载体，四航局的“四心”教育活动，如春风化雨，深入人心。

    而“四心”文化的首倡者，正是梁卓仁。2013年，梁卓仁提出要在四航局职工中培育“四心”：“对国家法规和企业制度有敬畏之心，对企业和家庭有责任之心，对父母师长有感恩之心，对同事有友善之心。”2014年，梁卓仁又根据中央精神，提出“崇德向善，简单健康”的价值理念，打造四航文化软实力，用先进的价值观和企业文化塑造和培育员工；2015年，四航局倡导“身心健康，快乐阳光”的理念，积极打造阳光向上、乐观积极、爱岗敬业的员工队伍。

    从“和谐四航”文化，到彰显传统中国崇德向善之美的“四心”教育，再到积极倡导员工“工作上积极进取、生活上知足常乐”，实现“身心健康，阳光快乐”的理念……一系列文化因子构成了中交四航独具特色的企业文化“DNA”链条，也形成了“人文四航”的美丽风景线。

    “满树火焰烂漫红，万枝丹彩灼春融。”珠江之畔，四航局倾力打造的“广州之窗”商务港A座已拔地而起，即将进驻。新的四航大院中，一树一树的木棉花正热烈地盛开。这吞红吐蕊的红木棉，是殷殷如血的南国英雄之花、绚丽灿烂的时代改革之花，更是一朵朵凝聚了梁卓仁和四航人真情的爱心之花，如温暖的火种，风雨不熄！