交办案例：“1月重点关注的十件事”之一

    投诉网友：邵先生

    所在地：东莞市常平镇

    案由：反映常平公安分局保安公司突然宣布停业、未支付员工解除劳动关系赔偿金、未为员工缴纳社保和未支付工资的问题

    回声：工会调查核实情况后，已将情况告知邵先生，并告知他如有法律方面的咨询，工会律师随时提供援助

    本报讯 （记者黄雄 通讯员卢旭佳 王伟雄）对于投诉人反映的问题，常平镇总工会已将调查核实的情况及时告知了邵先生。“我们告知邵先生，如有法律方面的咨询，工会律师随时提供援助，并建议他若是还有异议的话，可以通过劳动仲裁解决纷争。”本月中旬，东莞市总负责“工人在线” 交办案件的工作人员对记者如是说。

    邵先生投诉的东莞市保安服务总公司常平分公司（以下简称“保安公司”）， 是一家未建立工会、有员工约100人的私营企业，位于常平镇的振兴路。邵先生于2002年入职该保安公司从事督查工作。

    据介绍，东莞市各级公安机关不再自行经营保安公司，是东莞市的要求和统一部署。从2013年6月起，全市各镇街对保安公司实施脱钩改制，注销原保安公司。在这股脱钩潮中，如何分流安置保安员？一度成为各镇街公安分局普遍存在的头疼问题。常平保安公司的脱钩改制，着重通过三个途径对原保安员进行分流。一是在保持岗位、工龄不变的前提下，动员镇内企业招聘录用；二是由有资质的保安公司承接人员的岗位转移；三是对未获企业招聘录用又未有保安公司承接的保安员，按劳动法规定支付经济补偿金。上述三个途径，得到常平保安公司大部分保安员的理解和支持，今年1月13日，常平保安公司决定正式停业注销，同时也与职工解除劳动合同。

    常平镇总工会对邵先生投诉的保安公司未支付员工解除劳动关系经济补偿金、未为员工缴纳社保和未结清工资问题作了重点调查、核实。原来，今年1月15日，常平保安公司把决定正式停业注销，与职工解除劳动合同的情况用电话形式通知邵先生。翌日，邵先生也回到供职的保安公司，与公司结清了工资，并领到了与公司解除劳动关系的经济补偿金。后来邵先生提出，保安公司少支付他一个月工龄的经济赔偿。邵先生工龄已超过12年，按照有关法律法规标准，凡员工工龄超过12年的，用人单位最多支付12个月的经济补偿金。

    邵先生在得到相关法规解释后反映，保安公司通知员工离职、解除劳动关系时间急，而且未支付法定的代通知金，同时也未为员工缴纳2002年至2012年期间的社保金。保安公司向常平镇总工会表示，已为员工缴纳了社保金。但当工会进-步追问缴纳时间和希望提供缴纳了社保金的相关证据时，保安公司未作具体说明，也未提供相关证据。

    针对这种情况，东莞市总工会只好将实情告知邵先生，工会会对邵先生反映的社保问题作持续跟踪关注。如邵先生有法律方面的咨询，随时提供援助，若是还有异议，建议其通过劳动仲裁解决纷争。