■本报记者 王艳 通讯员 梁尚柱

    湛江是广东的老工业城市和经济欠发达地区，近年来，随着经济转轨、社会转型，劳动关系领域新情况、新问题不断涌现，拖欠工资、欠缴社保费、不签订劳动合同、不支付解除劳动合同经济补偿等损害职工合法权益的劳动争议纠纷增多。

    面对新型劳动关系出现的问题和挑战，湛江市总工会通过拓展职工维权服务工作网络、壮大职工维权服务队伍、健全职工维权服务工作机制等措施，不断探索职工维权服务工作的新路子，有效维护职工合法权益。

    2014年，湛江市总工会发挥职工维权律师志愿团作用，逐步探索建立起“网络舆情、信访接待、法律咨询、诉讼代理”四位一体的工会维权模式。志愿团共解答企业工会、职工咨询以及接待职工群众来电咨询260余件，接待来访310多批次，办理法律援助案件35起，积极协助处理广东“工人在线”交办案件23件。市总工会还配合有关部门开展农民工工资支付情况专项行动，为3520名职工追回被拖欠工资等待遇3370多万元。

    律师志愿团为职工维权“撑腰”

    陈昌庄是来自雷州市雷城镇的一名农民工，1998年到湛江某饲料公司从事叉车工作。2012年8月，他与公司一名员工发生摩擦。随后，公司对两人作了处罚和调解。8月底，该公司作出解除与陈昌庄劳动关系的决定，不支付任何经济补偿。因此，双方发生纠纷。

    之后，陈昌庄到湛江市总工会反映情况。湛江市总工会指派职工维权律师程志伟为他提供法律服务。“我仔细研究了案情，认为该案中陈昌庄没有违反该公司《员工奖惩条例实施细则》：‘触犯刑律（如在厂区内打架伤人、赌博等），一律开除’的规定，公司解除劳动关系违反了《劳动合同法》的规定。”程志伟告诉记者，最终，法院判决公司支付陈昌庄9.2万元的经济补偿金。

    湛江市总工会保障工作部部长葛海勇介绍，市总工会借鉴发达国家“购买社会服务”的做法，于2007年11月与市司法局、市律师协会携手建立职工维权律师志愿团，23名热心服务职工的律师成为律师团成员。目前，律师团队伍达到了106人。

    创建多元维权服务机制

    近年来，湛江市总工会探索创建了多元化调解劳动争议的工作机制。工会主动与法院、检察院沟通，建立了长效联络机制，借此平台有效维护了职工合法权益。

    职工邓晓霞诉讼霞山某医疗器械科技开发工贸公司劳动争议纠纷一案，虽经仲裁、一审二审判决，但判决实体欠缺难以执行，职工不断上访。工会主动与市中级人民法院启动联席工作制度，指派律师团律师全程跟踪处理此案，最终该案在经过8个仲裁、诉讼阶段，历经13年后以联席会议达成共识得以解决，维护了职工合法权益。

    2013年8月，湛江市总工会与湛江市司法局在全市开展了百名律师志愿服务企业“结对”活动，全市106名工会志愿律师首期对接服务520多家企业，共解答企业工会、职工咨询1125次，进企业开展普法宣传166场次，为职工书写法律文书23起，调解劳动争议84起。