“华兴，你昨晚值班，今天怎么不休息呀？”早上刚上班，广州石化仪控中心生产技术室设备员张艳在问前一晚值班但没有下班的陈华兴。

    “不行啊，我要参加中心的技术轮训。”陈华兴说，为了能全身心投入到这次轮训中，他把自己负责的工作都预先做好了安排。

    近年来，仪控中心专业技术人员日趋紧张，为缓解这种状况，该中心以强化员工培训为切入口，通过开展典型案例交流、举办专业技能竞赛、事故处理经验分享、导师带徒、技术论坛等手段，不断提升员工素质和水平，培养“一专多能”人才。

    为更好地了解职工的培训需求，让培训的内容更有针对性，今年初，该中心先后组织了专业技术人员、青工、技师等各层次的职工座谈会和调查问卷，广泛收集职工的培训需求和意向，精心设置培训内容，并从今年3月份开始，组织中心、车间、班组三个层次的56名专业技术人员分6个批次，每批次进行为期7天的全脱产轮训。预计本次短期全脱产培训将在6月底全部结束。

    为确保培训收到实效，参加培训的人员在培训结束后，都要参与理论学习、实操和结业考试。如果考试分数不合格，不但要补考、而且还要在月度经济责任制中进行考核。

    “这种员工‘点菜’，组织‘配餐’的培训方式，非常有针对性，效果也很好。”两苯班年轻技术员黄立志说。

    （黄敏清 钟晓优 陈如静）