法律规定，哺乳期女职工在劳动时间内，每天有两次各30分钟的哺乳时间。而阳春市八方医药有限公司的哺乳期女职工每天的哺乳时间有两个小时。该公司工会多年来致力于职工“情感工程”，在工作上重视职工的想法，在生活上关爱职工，让职工感受到了公司的温暖，为公司的稳定发展创造了和谐的工作环境。

    采纳职工合理建议

    “职工的意见，我们都会去了解核实，只要是合理的，我们都会采纳。”八方医药公司工会副主席刘成安告诉记者，近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。

    据介绍，该公司每月月中定期召开部门会议，总结工作中遇到的问题，并请专业老师指导，观看监控录像回放，找出实际操作中存在的问题。

    “我们公司运送药品的车有四个轮子，以前装得比较靠中间，有时候药品放得靠边点，车就不平衡，药品可能掉落。”记者从刘成安口中得知，这是他们运送药品的职工发现的问题，建议把部分车轮移到边上，保持车的平衡。该建议得到了上级部门的认可和采纳。

    维护女职工权益有一套

    八方医药公司现有职工112人，女职工人数占一半，如何维护女职工的权益，该公司有自己的一套办法。

    八方医药公司总经理王安姬告诉记者，公司对孕期、哺乳期女职工实施特殊期照顾：孕期达到七个月的女职工免除夜班值班，哺乳期女职工调整工作岗位、安排假期。

    陈雪媚是该公司的行政管理人员，她是一个不满周岁的孩子的母亲。休完产假后的她，每天在单位和家之间来回多次。“上班时间内，每天上午和下午我各有一个小时回家时间，可以在家给孩子喂奶，陪陪他。但是这不会影响我的考勤，每个月的基本工资和奖金也不受影响。”陈雪媚家住公司附近，开车回家只要10分钟左右，很方便。对于公司这样人性化的福利，她很感激。

    《女职工权益保障法》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。八方医药公司给女职工的哺乳时间，比法律规定时间翻倍。刘成安表示，公司大部分职工都是本地人，所以没有设置哺乳室，职工一般都是回家哺乳，这样也省去了家人和孩子来回奔波的辛苦。“对于住得比较远的职工，我们也会根据实际情况，多给些时间。”

    救助基金雪中送炭

    “我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金（来源于工会经费和职工捐款），每年制订送温暖工作计划，通过专项摸查及建立日常工作记录，对每位职工进行深入了解，根据他们的情况落实帮扶办法。”刘成安表示，公司工会积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。 

    “我现在每个礼拜要做透析，如果没有公司工会的帮助，我都不知道该怎么走下去。”在八方医药公司工作了10年的杨祥毅向记者讲述了他的经历。4年前，他被确诊患有肾病。得知该事后，公司工会立刻组织职工捐款，为他送去了11480元爱心捐款。这4年来，逢年过节，王安姬和工会负责人都会去杨祥毅家看望他，并送上慰问金。

    现在的杨祥毅照常上班，负责仓库出库工作。“公司领导和同事很照顾我，重活都不让我做。”杨祥毅表达了对同事们的感激之情。