快给我们工资！

    本报讯 近日，梅州市梅江区法院审结了多宗因使用暴力手段讨要拖欠工资、工程款而致人伤害案件。法官提醒，维权需要理性，否则劳动者可能因为自己冲动的行为自尝苦果。

    拳脚“讨”来犯罪

    2015 年2月，临近春节，刘某父亲因黄老板尚有工程款未结清，多次打电话联系却无人接听，刘父便同儿子刘某一同前往黄老板家中，打算面谈。双方在黄老板家中交涉期间，情绪越来越激动，互相发生推搡拉扯。黄老板不断将刘某与刘父往门口推，并抱起刘某抛在地上，刘某起来后，用右拳殴打黄老板的脸部、头部和鼻部。最终造成黄老板左侧鼻骨骨折和鼻中隔骨折。而刘某也因故意伤害他人身体健康，被判处有期徒刑一年，缓刑一年。

    为工程款砍伤局长获刑

    公路养护工孙某，其父亲早年承包当地公路局的部分工程，当时双方未签订书面合同，工程结束后，双方因结算款始终谈不拢。2014年底某日，孙某携带3把刀来到当地公路局，闯入会议室将正在开会的公路局局长一刀砍伤。事后，孙某表示自己一时冲动，做了违法的事，十分后悔，并自觉在现场等候抓捕。最终，孙某因故意伤害他人身体健康，被判处有期徒刑一年二个月。

    讨薪致保安重伤判八年

    2015年1月，农民工李某因新城建设过程中，所在公司拖欠工资问题，纠集其他两名工人到工地闹事，欲关闭施工电闸不让工地施工。工地保安张某发现后手持木棍赶来制止，并威胁喊道谁拉电闸就打谁，致使李某等人情绪更加激动。李某从工地上拾起一根方形木棍，冲到张某面前，用木棍击打张某头部，致使张某重伤。李某因故意伤害罪，最终被判处有期徒刑八年。当时，李某一家本等着领了工资回家过年，火车票都已买好，却因一时冲动让自己深陷囹圄，不得自由。

    法官说法：暴力讨薪得不偿失

    法官表示，工资是劳动者的合法报酬，应当依法受到保护。但目前企业随意拖欠、克扣民工工资的现象屡见不鲜，民工采取暴力手段讨要工资的案件时有发生。劳动者暴力讨薪事件的发生不仅扰乱社会秩序，侵害他人人身和财产安全，同时也损害了自身的合法权益。因此，无论从哪个角度来说，劳动者维护自身权益都应当运用合法“武器”讨薪。

    目前，劳动者可以通过劳动仲裁、法院诉讼、申请劳动监察部门处理、信访四种途径进行维权求助。2013年1月23日，最高人民法院出台恶意欠薪的司法解释，对于恶意欠薪或者对讨薪者进行暴力威胁造成严重后果的，最高可判5年有期徒刑。（梅法）