集中力量开展“农民工入会集中行动”，在一定时间内取得突破性成果是可以预期的。问题在于，将农民工这个庞大群体吸纳到工会组织之后，会员素质的培养以及使会员在自我管理和教育的成长过程中，学会运用规则去维护和争取自身的利益，成为守法理性的、真正意义上的工会会员，还有很长的路要艰难前行，还要在自我组织和管理能力的提升上苦下真功夫。

    当下大多数农民工，虽然不至于对工会感觉完全陌生，但对工会的认知相当有限却是客观事实。

    “集中行动”可以说是对各级工会开展“三严三实”教育活动成果的检验。工会干部的工作作风是否真的改变了？做事是不是实在而不浮夸了？刚性任务与要求的完成与实现，是不是全都是经得起严格检验的干货？“集中行动”就是“考官”。

    市场经济本身要求权利人和各个利益主体之间相对地实现公平。工会作为最大的群众组织，当然要在其中发挥基础性作用。直白地说，就是要有效地把包括农民工在内的各行业职工组织起来。

    我们乐见的是，更多有工会情结、职工情怀的基层工会干部，能够更加主动、更加深入、更加务实、更加有效地融入农民工群体，成为与农民工谈话沟通最多的人，成为向农民工传播工会知识、宣传工会维权理念最多的人，成为帮助农民工解决具体困难最多的人，从而让广大农民工从工会干部真情实意的服务中，加深对工会的了解、认识到加入工会的好处，从而向往工会，渴望成为工会大家庭的成员。

    “农民工入会集中行动”本身只是手段，目的则在于以农民工的需求为导向，强化工会的服务功能尤其是强化工会的维权职能。我们更乐见各地工会迎难而上，乘势而为，把做好农民工工作摆在更加突出的位置，整合更多的资源倾斜在做好农民工工作上，建立完善的服务职工工作体系，围绕劳动就业、工资报酬、社会保障等重点内容，为广大农民工提供“普惠”化的工会特色服务。