据报道,瑞典哥德堡市政府的一部分员工最近实行6小时工作制,歌德堡市副市长马茨·皮尔赫姆对当地媒体说,他希望缩短工时后员工能够保持身心健康,少请病假,为国家省钱。
上班时间少了这么多!不仅引发中国小伙伴们的各种羡慕嫉妒恨,在瑞典国内也成功“拉仇恨”。反对派政界人士抨击此举是在大选前笼络人心的小伎俩。在瑞典这种政策以前就试行过,但没有取得成效。基律纳政务委员会的大约250名工作人员曾经实行6小时工作制长达16年,但这项政策在2005年取消,因为有报告显示它对健康毫无影响。六小时工作制,这个可以有吗?
工作时间长短由什么决定
大部分经济专家认为真正决定工作时长的,当然是背后的经济规律。
首先,一个国家的劳动生产率水平有多高。西方一些国家的高福利低工时是建立在社会经济发展到了一定阶段,人口出生率开始下降,劳动供给和需求来到变化节点,由此劳动者的弱势地位有所好转。劳动力价格提高,对劳动者的教育要求越来越高,经济增长方式由劳动密集型转向了知识密集型。
其次,劳动力供给情况。僧多粥少,所以无论法律怎么“写”,仍然会有大批劳动者为保住饭碗,不惜自愿加班。
再次,加班和收入低也有直接关系。经济学中有一条劳动供给后弯曲线:当你的收入不高时,你愿意多劳多得;但是达到一定程度后,继续提高工资水平,你反而会少劳动多休息。因此,想真正减少劳动时间,首先工资要提高到一定水平。
各国人民的工作时间是多久
据调查,欧洲国家很多都是35小时工作制,即每天工作7小时。荷兰人工作时间最少,平均每周33小时。与欧洲国家相比美国的每周工作时间实际上没有硬性规定。每周工作时间平均是34小时。
在我国,1952年,政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定:有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制,一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。
1956年6月8日国务院发布了《关于建筑业实行8小时,小礼拜工作制度的规定》:1956年的7月1日起,建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。
1994年7月5日,八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
六小时工作制咱们真难有
全国人大常委、浙江大学原副校长姒健敏于2008、2009连续两年提议,按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的六小时工作制。
理由是,在我国,有效工时仅占制度工时的70%左右。缩短工时,在不增加人员的条件下,劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位机关将更加明显。除了提高工作效率和工作质量,他认为,这还可以解决就业问题,缓解交通压力
但是,很多专家认为,不可忽视的现阶段国情:1、竞争压力巨大,为保住饭碗,赚多少都接受了。还想少两个小时,除非您不想干了……2、劳动力收入水平本来就低,老板挖空心思控制成本。加剧劳资双方的矛盾带来的仲裁成本,承担不起。3、我国很长一段时间,劳动密集型依旧是中国很多企业的生存途径。4、在基本国家福利制度没健全之前,主要让企业承受这项社保成本值得商榷。
他们认为有比实行六小时工作制更紧迫的事:1、先执行好现有劳动法律法规!现在有相当部分的企业连8小时工作制都没有很好遵守。2、不同性质的行业和岗位实行弹性工作制。
(任民)