本报讯 在今年8月的“技能奥林匹克”世界技能大赛上，广东代表团的奖牌总数占中国代表团的一半，实现了金牌零的突破；截至2015年6月底，全省技能人才达983万人，其中高技能人才267万，占技能人才总量的27.1%；“十二五”期间，全省参加职业技能鉴定达769.2万人次，获得国家职业资格证书584.5万人次，鉴定和获证总量稳居全国首位……

    实施全民技能提升储备计划

    广东自2009年开始，启动实施了全民技能提升储备计划，依托各类技工院校、职业院校、职业培训机构、技能实训基地等，面向广大劳动者、院校学生等群体，大规模组织开展各类职业技能培训。十二五期间，年培训量均超600万人次，为广东产业转型升级和经济社会稳步发展提供了重要的技能人才支撑，也为培养高端顶尖的技能人才打下了坚实的基础。目前，全省技能人才已达983万人，其中高技能人才267万，占技能人才总量27.1%。

    积极构建劳动者终身职业培训体系。在广州、深圳、佛山等9个市扎实开展技能振兴专项活动，推动各市健全职业技能培训制度，完善技能人才培养激励政策，在扩大培训范围、大规模开展职业培训的基础上，大幅度提高培训质量，促进技工院校教学改革和深化职业资格制度改革，创新技能人才培养模式。同时，通过典型引领，辐射带动周边城市职业培训基础工作建设，形成特色发展、整体提升的良好发展格局。

    分类培训提高针对性。面对企业在岗职工、新成长劳动力、农村劳动力、失业人员、有创业意愿群体等不同的培训对象，分别开展在岗和转岗技能培训、技能储备培训、转移就业培训、技能就业培训、创业培训，大大提高了培训实效。

    完善高技能人才激励机制

    自2013年起，广东省对粤东西北地区新培养的高级技师，每人奖励1万元奖金，累计获取奖励的高级技师达1155人，项目对粤东西北高技能人才培养产生显著的推动作用。大力推进高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。目前，广东省建设了61个高技能人才培训基地，33家技能大师工作室，其中，国家级高技能人才培训基地19个，国家级技能大师工作室19家。

    建立健全高技能人才评选表彰制度，每两年开展“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“广东技术能手”评选，每三年由省政府评选表彰“南粤技术能手”。目前，广东高技能人才队伍中，有4名中华技能大奖获得者，有182人获全国技术能手称号，有216名“南粤技术能手”，2376名“广东省技术能手”。（张林 粤仁宣）