■广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞一行视察中建四局珠海分公司参与抢险救灾的深圳光明新区滑坡现场

    ■总经理王国祥被评为“创先争优感动四局”十大人物之一

    ■2015新老员工素质拓展训练

    检 索

    珠海分公司作为中国建筑第四工程局重要的区域公司之一，1993年在珠海注册成立，历经多次整合和办公迁移，2011年与中建四局铁路公司合并为新的珠海分公司，实行一套班子两块牌子经营。经营区域集中在广东、贵州、海南、广西、湖南、湖北等地，业务范围涵盖房屋建筑、市政工程、高速公路、城际铁路、高速铁路、地铁等领域。 

    荣 誉

    曾获中国建设工程鲁班奖、詹天佑大奖；被评为广东省“模范职工之家”；在中建四局2014年度考评中，综合实力第三，运营质量第一；在中建四局2015年度考评中，获得管理创新奖，综合实力、运营质量、企业层面达标、党建考核和纪检考核排名均是第一。

    声 音

    “我们珠海分公司有着敢打硬仗、善打硬仗的铁军精神，主动向上级争取‘硬骨头’。近年来的跨越式发展，与我们广大干部职工“白加黑”、“五加二”的拼搏精神息息相关，与我们企业“简洁实用能执行、深思实干长坚持”的管理理念息息相关，与我们企业打造“筑福”文化、拓展幸福空间的企业使命息息相关。

    ——中建四局珠海分公司党委书记张为华

    人 物

    一个国家、一个企业，有一种精神最可宝贵，就是高度的责任感与全身心融入……王国祥，中建四局珠海分公司总经理，用这种精神打造出了一个综合实力迈入中建四局前列的区域公司。自担任珠海分公司总经理以来，他始终以提高经济效益为中心，坚持双轮驱动和转型升级，落实“三大战略”，贯彻人才强企，坚定发展信心，抢抓发展机遇，持续推进企业做强做优做大。他个人也先后获得哈大公司“先进个人”，中建四局“创先争优感动四局”十大人物之一，中建四局、中建总公司“优秀党员”，中建四局、中建总公司劳动模范。

    “十二五”是中国建筑第四工程局有限公司珠海分公司（以下简称“中建四局珠海分公司”）发展的关键时期，也是中建四局珠海分公司实现转型升级、跨越发展的攻坚时期。这五年，有太多的精彩值得回忆，也有太多的瞬间难以忘怀。五年一个刻度，中建四局珠海分公司市场经营蓬勃发展，同时，又站上新的历史起点。

    转型升级的“先行军”

    从土建到铁路，再从哈大到莆田万达，中建四局珠海分公司历经转型整合。他们将从太中银铁路、哈大高铁、武黄高铁所形成的“首战用我，用我必胜”、“唯冠必争，唯旗必夺，唯战必胜”的敢拼敢打的“铁军精神”，铸就了珠海分公司发展的灵魂。

    2006年初，中建四局珠海分公司顺利承建太中银ZQ-V标第八项目部，大漠深处，中建四局珠海分公司以“首战用我，用我必胜”的口号，铸就房建领域向基础设施领域转型的基石。2007年，首次承建时速350公里的高铁——哈大客专工程，历经三年九个月艰苦拼搏，哈大项目主体工程全部完成。随后，武黄高铁、怀邵衡铁路、汉十高铁、“一带一路”重要基建设施蒙华铁路……一帮从没干过高铁的房建人，逐渐成长为铁路建设的生力军。

    2011年7月，中建四局珠海分公司承建50万平米的莆田万达广场。这是中建四局回归房建市场的第一战，2011年7月6日，项目开工；10月19日，住宅底商顺利封顶；2012年4月12日首座27层的3号SOHO办公楼顺利封顶，比原计划整整提前28天。工期紧，千人队伍大会战；台风多，铁军情怀勇抗争……项目完工后，中建四局珠海分公司又先后承建了南宁万达、北海万达、六盘水万达等万达项目。

    双轮驱动，令中建四局珠海铁军的名号越来越响，更在贵州省打开了一片新的天地。遵义新蒲新区大开发，珠海铁军以5、6号公路为起点成立遵义分公司，更以品质履约，遵义分公司从1个项目发展到30余个项目，从产值不足3亿，到现在总产值达70多亿。高新快线，将遵义市与新蒲新区1个小时的车程缩短为五分钟；青少年宫、科技馆、遵义四中、遵义医专等民生工程，为新蒲新区科教事业添砖加瓦；新浦经济开发区、红花岗厂房，激活贵州省大数据产业、遵义新能源产业集群；新城大酒店、湄潭大酒店、中建幸福城，助力新蒲新区迎来四面八方客……

    2014年5月，中建四局珠海分公司进军地铁基建领域，中途承建深圳地铁九号线银湖站，在项目部入场前，工期已经滞后3个多月。2014年10月20日盾构始发，在2015年2月13日，提前46天实现主体封顶……深圳地铁集团总经理不由得称赞：中建四局珠海分公司创造了新的深圳速度。事实上，早在2011年，中建四局珠海分公司下属深圳分公司在承建当时的深圳第一高楼——京基100大厦时，就已然创造了深圳速度，完工后更获得了鲁班奖、詹天佑奖。

    2015年深圳光明新区山体滑坡抢险救灾中，中建四局珠海分公司接到抢险救灾命令后，不讲条件、不计代价，10小时内冲上抢险第一线，在整个滑坡现场最高、最险、最难的高边坡区域，争分夺秒5天6夜就完成了排险任务，得到了广东省委领导的高度评价。

    “筑福”文化的传承者

    中建四局珠海分公司在以铁军精神树立品牌形象时，也注重对自身企业文化的打造，坚持将使命引导、文化传播作为统一全员思想、凝聚全员力量的重要抓手，将强化广大干部职工的事业心、使命感和责任感、变革思维与创新意识相结合，逐渐形成了独特的“筑福”文化。

    筑福，即建筑幸福空间。长期以来，中建四局珠海分公司始终以打造“和谐四局、幸福珠海”为企业使命，而“筑福”则是这一使命的载体。如何才能让职工感受到幸福及和谐呢？组织青年职工联谊活动，服务广大青年员工；每年一届职工岗位技能大赛，技能比武引领职工业务能力提升；扎实开展“三工”建设，关心员工生活，“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”，每年度开展职工体检等活动；多次主题演讲比赛、征文比赛、“五四”爱国主义教育实践活动等，坚持寓教于乐，活跃了职工特色先进文化品牌工作。