据报道，近日，佛山市南海区大沥镇有企业在网上贴出一份盖有大沥镇环委会公章的《大气污染防治调度令》。该“调度令”称，12月份佛山市天气条件持续不利，根据相关规定对大沥镇企业做出四条要求，其中第四条要求是“有条件的企业12月份开始提前放春节假”。

    尽管该镇环保办称，调度令是鼓励而非强制性质，可当地有些企业恐怕很难选择“无视”，有企业老板就抱怨“12月是生意旺季”，可见其冲击力还是在的。实质上，环保执法本该更具针对性：哪些企业违规违法，该罚则罚，该关停的要关停；即便是基于空气治理目的，那也该按照大气防治条例之类法规，启动对应的预警预案，而不宜含糊地要求“有条件企业”提前放春节假。（印荣生）

    “共享汽车”

    是否来得有点早

    最近，北京的马路上出现了一款蓝白相间的奔驰Smart小车，车身写着“TOGO”字样。这可不是一般的私家汽车，而是“共享汽车”，手机一扫就可以自助租用，只要是正规停车位就可以还车，成了即时出行的新选择。(12月12日《北京日报》)

    “共享自行车”刚刚热起来没多长时间，“共享汽车”就冒出头来。在共享经济理念的催化下，创新的消费模式正源源不断地向我们走来。“共享汽车”和网约车、专车等的区别在于，前者有专业的司机驾驶，而后者是租车者自己驾驶。自己驾驶就会发生许多预想不到的问题。在提倡绿色出行、公交出行的当下，“共享汽车”能否生存与发展，还存在着较大的疑问。（许庆惠）

    招聘“限90后”

    成一厢情愿

    在厦门近期一场招聘会上，五润餐饮公司招聘服务员、收银员的信息引起了关注，该公司称“只招90后”；无独有偶，打开厦门市几大招聘网站，输入关键词“90后”，会跳出很多招聘信息，以房地产中介、销售、电话客服、互联网科技公司的产品运营等岗位为主，但作为市场就业大军的90后，面对这些岗位，却似乎并不领情。（11月2日《厦门日报》）

    招聘公司将招聘对象限制为“90后”，主要基于自身经营发展的需求。然而，事与愿违的背后，佐证了当前的“90后”，并不满足于招聘单位的“一番好意”，而是具有更多元化的就业需求。招聘单位与就业者之间是否“来电”，取决于单位能否提供发展平台、薪水是否诱人等，同时取决于就业者素质和能力能否胜任工作岗位。那么，招聘单位与就业者之间，只有达成“合意”，认为能够互利互补，才能最终达成就业默契。

    （刘建国）