本报讯 近日，广州市人力资源和社会保障局透露，全市全面开展治理拖欠农民工工资问题成效明显，截至今年11月，市、区劳动保障监察、劳动争议仲裁部门已为5.2万在穗劳动者追回工资3.16亿余元，努力确保广大农民工安心回家过新年。

    全面发力

    确保农民工足额拿钱过年

    “经过政府对公司的监察、责令，178名工人9月份的工资一共74万多元，全部到手了！”11月28日，在广州某工程机械公司打工的王华（化名）欣喜地告诉记者。

    11月11日，王华等20多名务工人员因工资被拖欠求助于广州市信访大厅，花都区人社局迅速到该企业实施劳动保障监察。11月底，王华他们的工钱很快便有了眉目。“非常感谢政府，不然这些辛苦钱不知道啥时候才能拿回来。”王华激动地说。

    虽然遭遇欠薪，但最终能拿回自己的血汗钱，对于众多农民工兄弟来说，可以说是不幸中的万幸，而“王华们”的这份幸运得益于人社部门“为农民工兄弟撑腰”的共识，得益于各地真刀真枪的实际行动。

    2016年，广州严格按照国家、省的工作部署，以“关口前移，预防为主，创新方法，攻坚克难”为主线，以维护全市劳动关系的和谐稳定作为重点，着力推动构建全市劳资纠纷及群体性事情预防化解体系，切实做好全面治理拖欠农民工工资工作。

    今年1月至11月，广州全年主动检查用人单位7.82万户，同比上升11.7%；办结劳动保障监察案6207件，同比下降22.4%；处置110联动平台转接的劳资纠纷有效警情2644宗，同比下降31.6%；受理劳动人事争议仲裁案19682件，仲裁结案18482件，结案率89.29%。共为5.2万劳动者追回工资3.16亿余元，有效地防控了劳资纠纷高发的严重后果。

    落实工资保证金制度

    严惩老赖

    每个月，广州市人社局都会准时接收到11区的劳动保障监察的信息报告，其中详细明晰地分类记录了各区劳资纠纷动态、处理情况等，其中劳资纠纷集中的建设领域动态情况更是被单独列出，同时在重点案件的记录上，也着重告知了事件的风险评估情况。

    为了强化劳资纠纷隐患排查，广州建立了劳资矛盾重大不稳定问题排查评估化解机制，也健全了隐患排查台账制度，定期做好劳资矛盾隐患排查评估化解以及劳资纠纷形势分析和研判。

    对存在欠薪隐患的企业建立重点监控台账，实施重点动态监控，尤其是对群体性事件高发的建筑工地，定期收集工资支付等材料，做好工地工资支付监控台账。今年1至11月，全市排查出30人以上劳资纠纷隐患278宗，已化解了266宗，化解率95.7%。

    同时，广州还积极落实工资保证金制度等多项制度，农民工的工资支付得到了进一步改革与保障。

    通过落实建设领域工人工资支付分账管理、出台专项治理劳资领域社会矛盾工作方案这两大举措，广州不仅尝试从源头解决建筑领域的欠薪问题，也建立健全了市级统一联动指挥工作平台。

    对于欠薪“老赖”，广州让其无所遁形。针对拒不支付劳动报酬犯罪行为，广州人社、公安、法院、检察院等部门加强配合，形成打击恶意欠薪违法犯罪行为强大阵势，及时化解因拖欠工资引发的不稳定隐患。广州还建立了行政执法与刑事司法移交的衔接机制，与司法部门实现信息联网共享，依法打击“恶意欠薪”的违法犯罪行为，对企图侥幸违法经营的企业起到了极大的震慑效果。

    （张西陆）