本报讯 （全媒体记者黄雄 通讯员吴忠）针对广州市政府提出用2年至3年时间基本实现市属国有“僵尸企业”出清重组、发展壮大市属国有经济的工作部署，广州市总工会近日强调要进一步发挥好企业民主管理监督作用，要求出清重组所涉企业工会，要向职工讲清楚推进供给侧结构性改革特别是去产能工作的部署要求，讲清楚出清重组“僵尸企业”的目的意义和步骤程序。

    据记者了解，出清重组“僵尸企业”已成为当下供给侧改革的一项紧迫工作，广州市已出台相关的实施方案。目前，经省国资委审核确认，广州全市有国有“僵尸企业”共476户，其中：关停企业361户，占企业总户数的76%；特困企业115户，占企业总户数的24%。按市属和区属分，市属378户，占企业总户数的79%，区属98户，占企业总户数的21%。

    出清重组“僵尸企业”涉及到职工分流安置等一系列与职工利益相关的事项，尤其是一些涉及职工切身利益的历史遗留问题，一旦处理失当将直接危及职工队伍的稳定。为此，广州市总工会强调各级工会要切实落实好厂务公开、规范民主管理，落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权，保持劳动关系和谐与职工队伍稳定；进一步完善职工（代表）大会制度，严格履行职工（代表）大会民主程序，坚持涉及职工切身利益的重大事项要经职工（代表）大会审议通过,把握好源头参与关、程序规范关、工作质量关、职代会票决关、履约监督关，切实维护职工合法权益。

    此外，广州市总工会、市人社局双方主要领导和工作团队近日就进一步加强联动，协调更好地服务职工、构建和谐劳动关系、服务党政中心工作等事项作交流与探讨。双方就开展产业工人队伍状况研究、加强劳资纠纷协调工作联动、加强劳动关系三方协商机制建设、强化技能人才培养、职工相关政策的宣传落实等问题充分交换了意见，并达成共识。