本报讯 （全媒体记者王艳 通讯员李春红）这天中午，正值茂名石化化工分部岗位职工用餐时间，在成品车间2号聚丙烯仓库的班房，迎来一批特殊“客人”——化工分部党委副书记、工会主席高学辉，分部工会干部董胜龙，车间主任肖新华和支部副书记陈彤彤。他们骑着自行车带着盒饭赶来，与库房职工一起共进午餐。

    “大家都饿了吧？来，我们吃饭吧，边吃边聊，不要有任何拘束！”在库房的大方桌前坐下，高学辉热情地招呼四散在库房里面吃饭的职工。

    刚开始，大家还有些紧张，听了高学辉亲切的话语后，逐渐不再拘谨，围坐起来聊天。

    席间，成品车间班长陈木荣介绍了班组的人员结构、库房工作、现场安全生产作业情况以及目前存在的问题等。陈木荣担忧地说：“ 为了适应企业改革创新‘瘦身强体’，我们实行了班组整合、结构优化。但在严峻的形势任务下，‘二胎潮’所带来的人力资源减少，叉车、装卸工等劳务承包商以及外来提货司机各类人员素质参差不齐、纪律意识不强、自主管理能力欠缺等各类问题仍然很多。要做好属地化管理，我们的责任担当意识一定要不断加强才行。也请分部领导考虑，在对各承包作业单位的自主管理和考核方面加大力度，全面提升我们的管理水平，以减轻我们的压力。”高学辉听后，表示工会一定考虑车间提的建议，想办法完善管理制度。

    据了解，和职工面对面交流，倾听职工心声；和职工零距离接触，掌握一线工作实情，是茂名石化化工分部工会转变作风、增强工会工作群众性的重要举措。