本报讯 想享受安家补贴、子女入学等重点产业人才优待，需有意在佛山市工作3年以上。日前，佛山市人社局印发实施《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法实施细则》（下称《细则》）明确规范认定程序、待遇发放等。

    除了筑巢引凤，还得留住“凤凰”。为深入实施创新驱动发展战略，强化人才引领产业转型升级，全力打造珠江西岸先进装备制造产业带龙头城市，去年，佛山市正式实施《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》（下称《办法》），按照业绩和能力水平差异，对重点产业人才分为A、B、C三个类别，并提供不同级别的住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健、研学资助等扶持。其中，A、B类重点产业人才分别享受100万元、30万元的安家补贴，以及子女教育费津贴、每年1次免费体检等优待。

    为贯彻落实该《办法》，日前，佛山市人社局印发实施《细则》。该《细则》 有效期至2019年7月18日，对重点产业人才的认定和评定程序、人才待遇申请及发放、引才激励、资格复核等具体流程和要求，均做出明确的规范和指引。

    《细则》要求，重点产业人才的认定或评定工作由用人单位在引进人才后一年内提出申请认定或评定（2016年引进的除外）。在人才认定或评定满一年后两个月内，用人单位也要申请资格复核，才能确保重点人才继续享受相关待遇。引进的人才经认定或评定为A、B、C类后，用人单位可为其申请相关待遇。

    佛山市重点人才申请A、B类人才认定、评定，其先决条件是与该市用人单位签订3年以上的服务协议；申请C类人才认定、评定则需与所在企业签订3年以上的劳动合同。同时，经认定、评定的人才在待遇申请期间，如离开佛山市的企业到外市工作的，其待遇将被自动取消。

    《细则》要求，企业和个人要对申报材料的真实性负责，如果发现有弄虚作假的，除依法追缴所得外，企业将被列入黑名单管理，3年内不得再申请有关重点产业人才方面的任何补助，个人5年内不得在本市内申请重点产业人才的任何补助；正在享受的重点产业人才补助自动取消；情节严重的，追究当事人的法律责任。

    据介绍，《办法》中所称的“重点产业”具体包括家用电力器具制造、食品饮料、金属材料加工与金属制品、家具制造、陶瓷建材、纺织服装、新一代信息技术、新材料、创新药物和生物医药、节能环保、节能与新能源汽车、智能制造装备、汽车及零配件、新能源装备、节能环保装备、3D打印装备、通用及专业机械装备、石化及精细化工、信息技术服务、研发设计、技术转移、电子商务、金融服务领域。

    据佛山市人社局统计，至2016年底，全市各类人才总量达到132.6万人，其中专业技术人才39万人，技能人才63万人。（谈飞洋）