■黄志垣在检测产品梁鸿国/摄

    ■余辉强在检测设备梁鸿国/摄

    ■全媒体记者 梁鸿国 蓝娟 通讯员 陈泳诗

    打造《身边工匠》系列专题片、开展职工创新劳动竞赛、创建劳模创新工作室、评选“高要工匠”……肇庆高要区总工会与时俱进，宣传工匠精神，培育“高要工匠”，力争让工匠成为高要经济发展的骨干力量。

    全方位宣传

    借助媒体点赞工匠

    成为工匠，首要学习工匠精神。寻找身边优秀的工匠，让广大职工学习他们的劳动态度和劳动标准。

    自2016年下半年以来，高要区总、高要区广播电视台和高要手机台合作，充分挖掘高要区各行各业的能工巧匠，打造《身边工匠》系列专题片，介绍了20名高要区规模以上企业生产一线的职工工匠，在高要区电台、电视台、手机台展播，宣扬他们的匠人精神。同时，在区总工会网站、高要工会微信公众号、高要工会主席手机短信平台全方位进行宣传，掀起学习工匠精神新风尚。

    创造环境

    创新劳动竞赛

    传承工匠精神，需要创造有利于工匠成长的社会环境。

    近年来，高要区总推动以企业为主体、企业工会为主导的职工万众创新劳动竞赛。在区重点工程项目中开展“八比八赛”劳动竞赛（即：比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比技术技能，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设；比以人为本，赛劳务管理；比生态环保，赛美丽工程）。推进“践行新理念、建功十三五”和“安康杯”竞赛，项目由企业工会根据企业生产经营实际拟定，区总工会指导制定劳动竞赛方案，并发放奖励。技能竞赛促进职工技能提升，激发职工创新活力。2015年以来，高要区已有600多家企业工会开展劳动竞赛活动，参与职工人数达8万多人，涌现了一大批先进集体和先进个人，为培育“高要工匠”提供了良好的环境。

    凝聚力量

    开创劳模创新工作室

    新时代赋予了劳模精神新内涵，工匠精神是劳模精神的核心。为劳模创造条件和搭建平台，凝聚劳模力量，让劳模成为工匠精神的引领者。

    2016年初，高要区总推动劳模创新工作室和职工创新示范基地创建。区总工会制定并下发了《肇庆市高要区劳模创新工作室、职工创新示范基地创建工作方案》，成立专项工作推进小组，深入企业一线调查研究，积极引导条件成熟的企业开展劳模创新工作室和职工创新示范基地建设工作，培育职工学习劳模精神。目前，全区已有3家企业高标准完成创建工作并通过验收，为1万多名技术职工追求卓越搭建了舞台。肇庆市、高要区两级工会给予每个创新工作室（示范基地）支持创建经费7万元。

    有效激励

    开展工匠评选活动

    很多工匠默默无闻不求回报，让工匠有名，得到有效的激励。

    2017年初，高要区劳动竞赛委员会和高要区总开展 “高要工匠”评选推荐活动，评选出10名“高要工匠”，由高要区劳动竞赛委员会授予“高要工匠”称号，颁发荣誉证书和奖金。通过“高要工匠”评选活动，充分发挥身边高要工匠在社会经济建设中的示范引领作用，让工匠精神引领企业创新发展。

    “高要工匠”黄志垣

    单位：广东鸿图科技股份有限公司

    职位：公司工程技术中心技术开发组副经理

    职责：负责管理肇庆高要、江苏南通、湖北武汉三家生产厂的技术开发组，统筹技术工艺方案开发等。

    经历：2005年7月，黄志垣加入广东鸿图，成为一名压铸工艺员。12年里，他从基层员工成长为管理人员，积累了丰富的实践经验。工作期间，黄志垣多次参与公司重点项目的开发和改造等工作，出色的工作能力得到公司及社会认可。

    成果：2016年至今，共开发约150款新产品，主要包括克莱斯勒、戴姆勒、通用汽车、本田、丰田等知名汽车客户的产品。成功应用高真空技术开发3500T的大型电池壳铝合金铸件，将真空及模具温度控制技术应用到生产，让需要1600T压铸机的丰田汽车油底壳铸件降低到850T，并通过客户的质量检验要求。

    主要荣誉：

    ●“挤压销工艺技术在铝合金压铸中的研究与应用”，该项目获得2008年高要市科技技术进步一等奖、2009年肇庆市科技技术进步二等奖；

    ●“汽车铝合金下缸体的开发与研究”，该项目获得2010年高要市科技技术进步一等奖；

    ●2012年获得高要市科技工作先进个人奖；

    ●“汽车变速器关键零部件制造技术的研究开发与应用”，该项目获得2013年高要科学技术进步一等奖。

    “高要工匠”余辉强

    单位：肇庆市高要区华锋电子铝箔有限公司

    职位：设备科机修工

    职责：不仅要维护全厂常用设备的正常运行，还要维护高压、低压和变频三个车间的专用设备，干好这一行并容易；而他却做出了成果。

    经历：余辉强2010年8月入职，2014年成为机修班班长。在工作中，他钻研电工业务知识，短时间掌握了专业的电工技术。

    成果：入职以来抢修工时近1万小时，2016年数据统计抢修工时为1256小时，为公司节约近58万元，确保机线开机率达95%以上，创效近千万元。

    十大

    “高要工匠”

    黄志垣 广东鸿图科技股份有限公司工程技术中心副经理

    陈永锋 广东萨米特陶瓷有限公司技控中心副主任

    黄耀东 高要康成五金有限公司设备改进部主管

    边国民 太尔胶粘剂（广东）有限公司总经理

    夏 福 广东雄进金属制品有限公司工程技术部主管

    李友明 肇庆市中杰鞋业有限公司开发技术部技师

    蒲全付 广东鸿泰科技股份有限公司技术部高级工程师

    王大田 广东天龙油墨有限公司总工程师

    余辉强 肇庆市高要区华锋电子铝箔有限公司机修班长

    林志明 肇庆市通产玻璃技术有限公司成型部工艺主管