■南沙电装公司劳资双方正在进行工资集体协商 单位供图

    本报讯 （全媒体记者黄雄 通讯员丘欢梓）5月10日，电装（广州南沙）有限公司（以下简称南沙电装公司）劳资双方经过多个“回合”交锋，成功签订2017年度工资集体协商专项协议。这是公司工会精细化推进工资集体协商取得的又一成果。

    自从2010年发生生产经营停摆事件之后，南沙电装公司就建立了“一月一沟通，一年一协商”机制。然而，今年的工资集体协商由于受业内外经济气候环境的影响，无论是资方还是劳方都觉得有一定压力，协商过程谈得很困难。

    与往年一样，在协商的前期，双方都做足准备。不过，劳方的准备工作做得更精细化。例如，协商代表和工会干部平均每天花2个多小时收集员工意见和诉求，然后归纳、筛选，开会研究协商方案、制定谈判策略以及确定协商目标。期间，公司工会还派人到有3万多会员的电装公司日本本部工会进行交流。

    今年，南沙电装公司的工资集体协商，劳方代表与资方代表不仅谈薪资增长，还谈“优秀员工如何得到更好回报”、“在公司严峻的环境下，员工如何长期稳定工作和生活”等议题。

    在回顾集体协商过程时，公司副总经理前林说：“工会主席和工会干部对重要议题与资方进行了充分讨论，比如对劳务费分配所的修改，就得到绝大部分员工的同意。”

    “南沙电装公司是南沙汽配行业的龙头企业，要为南沙构建和谐劳资关系作榜样。”在签约仪式上，前林感谢南沙区总工会在协商过程中所给予的指导与支持，并有信心地表示，“劳资双方共同努力，定能助公司解决困难。”

    “南沙电装公司工资集体协商的结果直接影响全区其它汽配企业工资集体协商的开展。”南沙区总工会常务副主席梁洁芳表示，工资集体协商专项协议是集体合同的附件，与集体合同具有同等的法律效力，希望劳资双方自觉维护协议的严肃性，共同遵守和执行协议，为构建和谐劳动关系而努力。