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国庆长假加班费不能止步于“算”
一周播报
愿更多职工能够享受“家的味道”
坐专车送几瓶水 讲理还得“讲利”
3上一篇  下一篇4 2017年09月18日 版面导航 放大 缩小 默认        

愿更多职工能够享受“家的味道”

 

    晚上6点,上海中通快递股份有限公司内灯火通明,除了正在分拣货物的仓库之外,公司内最热闹的地方要数位于公司西南角的“中通美食城”,在这里除了能饱餐之外,职工更能感受到满满的“家的味道”。(9月14日《劳动报》)

    早年间,所有的企业都是国有的。甭管是企业还是机关事业单位,基本上都有职工食堂。那时节,由于物资匮乏,挣的工资又少,人们在食堂吃饭不会追求味道的鲜美,而是要求价低、量足。40年前,我刚参加工作那会儿,每个月换5块钱的饭票,15斤粮票,整整能吃一个月的早点和午饭。

    时代在发展,社会在前进。眼下,是处于多种经济成分并存的时期。有国有的、有非公经济的、有外资的、有合资的、还有混合在一起的。在对待职工吃饭的问题上也是各有不同。有设立职工食堂的,早中晚都开饭的,品种齐全,价格合理。有名义上有职工食堂的,可饭菜不但做的不可口,价格还不低,以致食者寥寥。还有一部分企业,干脆就不设置职工食堂。一到饭点,职工们就三五成群到街上找饭馆,东吃一家,西吃一家,凑合着。

    上海中通快递股份有限公司在公司职工食堂开设“中通美食城”的做法值得更多的企业借鉴。一是针对公司人员来自五湖四海的特点,每天准备几十种菜肴,为的就是能让更多的人吃到自己家乡风味的菜。二是价格便宜。素菜2元,荤菜最贵也不过5元。不难看出,公司进行了大量的补贴。三是照顾上夜班的职工,在深夜下班的职工肚子饿了时,可以吃上热气腾腾的夜宵。

    老话说得好,“民以食为天”。想尽一切办法让职工吃得舒坦,不仅会让职工有归属感,增强企业的凝聚力,还会激发职工的工作热情,调动职工的工作积极性。(许庆惠)

 
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