今年以来，京能集团工会一改传统工作模式进行改革创新，收到了好效果。在劳动竞赛及先进评选中，京能集团工会改变坐在办公室看材料打分的传统评选方式，组成若干小组深入基层实地考察评比，名额分配更加向基层一线倾斜。据了解，今年，京能集团工会在改革创新中利用工会数据平台，开展调研工作，做好各企业工会大数据分析，将基层工会组织建设情况、职工队伍情况、工会活动情况等统计工作常态化、实时化、数据化，使集团工会及时掌握各企业状况，为下一阶段改革提供数据支撑。

    （来源：劳动午报）