■用工荒影响日本便利店，人手少恐将“无限期”持续 资料配图

    日本就业市场一直存在“用工荒”的情况，如今日本企业越来越多地采取非常规手段缓解这一问题。接下来可能促使家庭主妇就职，或退休人员重新回到岗位。这难免引发一系列连锁效应，出现如提高劳动力价格、企业缩短营业时间、推迟扩张计划等趋势。

    根据日本公司SunMall的社长兼执行长透露，在千叶的SunMall，劳动力短缺导致有些租户放弃了租用空间的计划，有些租户则因关键员工无人替代而关店。一家原本几个月内就会开业的新SPA馆由于人手短缺，不得不推迟开业日期。找兼职岗位的人数正在快速减少。

    麦当劳日本快餐连锁店表示，其将把兼职岗位的目标对准家庭主妇，以扩大除年轻人以外的核心员工来源。有职业调查研究中心对超过4000名有小孩的已婚妇女进行过调查。结果显示，逾半数有小孩的家庭主妇有工作意愿。

    企业出现改善工作条件以留住或吸引员工的迹象，其中包括Doutor Nichires Holdings公司。该公司向其咖啡连锁店的某些临时雇员发放了遣散费。在日本这个正式与临时性员工的薪资及工作条件差距颇大的国家，这种做法相当罕见。

    在路透社近期进行的调查中，超过80%的日本企业表示，他们预期劳工短缺将迫使经营者在未来几年限制所能提供的服务规模。

    （来源：参考消息）