本报讯 近日，在深圳宝龙街道总工会及龙新社区工会联合会的指导下，欣龙婴幼童用品（深圳）有限公司（以下简称“欣龙公司”）开展了工资集体协商工作，在职工代表的前期调研下，广泛征求职工意见，最终企业方与工会方达成协议：企业职工最低工资标准由2030元调整为2130元，企业职工月平均工资由3200元提高到3552元（8小时工作制），月平均工资比去年增长11%。

    肖志华是欣龙公司组装B线组长。B线由于产能高，能按时、保质保量完成公司下达的生产任务，为公司在出口业务中争取了更多的销售订单，职工收入不断增加。在公司召开的集体协商会议中，肖志华代表职工方表示，公司的效益好了，员工的工资、福利也应该相应提升。他提出，在员工餐饮福利上，平时饭堂要保证有三菜一汤和水果供应，每逢周五和节假日增加一道肉菜。

    据悉，这已是欣龙公司第10次开展工资集体协商，也是龙新社区每年的重点“真谈实谈”标杆企业。据该公司工会方代表介绍，从2008年至今，公司已坚持每年签订工资集体协商集体合同，企业职工工资年均增长11%，职工流动率由原来的18%下降到3%以下，留住了老员工，化解了招工难问题，给企业也带来了巨大经济效益。通过平等协商，该公司形成了“职工得实惠、企业得效益”的和谐共赢局面。目前，龙新社区已经率先完成两家重点企业“真谈实谈集体”合同、工资集体协商协议和龙新五金电子行业性集体合同、工资集体协商协议。（苏小明）