■外籍人才正在面试

    本报讯 11月19日，广州市外国专家局与国家外国专家局国外人才信息研究中心联合主办“2017外籍人才招聘会”。30多家用人单位提供的职位，一共吸引了来自70个国家和地区的500多名外籍人才前来求职、面试。

    学校求贤若渴招聘外籍教师

    据介绍，2011年来，外籍人才招聘会在广州已经举办了6届。伴随影响力的扩大，参会人才的增长，外籍人才招聘会越来越受到国内企事业单位的认可和热捧。报名参加招聘会的单位从单一的教育类机构逐渐扩大到以国有企业、民营企业和合资企业的众多领域；同时，越来越多外籍人才希望通过这种面对面的交谈互动与用人单位深入接触，选择满意的岗位。

    本届招聘会到会求职的外籍人士涉及企业管理、工程设计、生物医药、计算机、市场营销、语言等专业领域。参展单位岗位需求包括电子工程、国际贸易、IT动漫、工业设计、生物医学、机械模具、医疗管理、市场营销、教育等诸多领域。

    在招聘会现场，教育类机构对外教可谓求贤若渴，为了留住人才，纷纷开出高薪。“我们对外教开出的薪酬是参照高级教师的标准。”广州一教育机构负责人表示，如果一年后，外教老师愿意留任，每年薪酬还将以10%的幅度递增。

    位于三水的北外附校三水外国语学校在留住外教人才方面，有自己的一套办法。“我们为了留住外教人才，会在学校为他们专门开展相关的中国文化课程。”该校相关负责人介绍，中国文化博大精深，对外籍人才有着巨大的吸引力，这个方法的成效不错，为学校留住了不少外籍人才。

    外籍人才来穗办证流程更便利

    值得一提的是，这同时是自我国2017年4月1日实施“外国人来华工作许可”制度以来首次在穗举办外籍人才招聘会。

    “外国人来华工作许可”制度实施以后，外国人来华工作不再区分“外国专家来华工作许可”、“外国人入境就业许可”，而是统一整合为“外国人来华工作许可”。启用《外国人来华工作许可证》，实行分类管理，内置芯片，一人一号，终生不变。申请人可通过“外国人来华工作管理服务系统”在线申报资料、在线查询审核结果，实现“一窗”受理、“一网”办理、“一号”管理。外国高端人才申请可以享受“绿色通道”，不受年龄和工作经历限制，且申请人在入境前无需提供纸质材料核验，其申请外国人来华工作许可证的时间也比一般的流程减少10个工作日。

    （王道斌）