近日，在一档节目中，考研名师张雪峰有关求职面试“潜规则”的言论惹怒了一众网友。相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了。

    节目组设置了“职等你来”的环节，邀请嘉宾和社会职场精英模拟应聘。以考研规划师走红的张雪峰这次化身为职场HR，为明星答疑解惑。

    节目中，张雪峰揭露职场“潜规则”：求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费！他是这样解释的：“我平时也在招聘一些员工，我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果你进入职场的目标是为了在退休以后拿退休金生活，你也就没啥追求了。我们一般在给企业缴纳社保的时候，缴的都是最低额度。如果你到60岁的时候，一个月给你发2000块钱，你还问这个钱给不给发，那你也就没什么发展了。”

    不仅问“五险一金”不行，连问加班费都不可以。张雪峰在节目中说：“我最讨厌问的就是加班费。你得为公司付出，再说加班费的问题。还有人说不要加班，如果一个企业不用加班，这个企业得闲到什么程度？加班多，说明这个企业是在蓬勃发展的。”

    听闻这番言论，旁边的人惊呆了。张雪峰又说道：“你干得好，老板会看得见，他会自己给你的，你根本就不用问。”

网友怒怼：“我上班不为了钱难道还为了老板吗？”

    张雪峰的这番言论引发网友众怒，表示对他的观点不能理解：

    @晋-小-溪：择业本身是一个双选的过程，你问我技能优缺点，我问你待遇前景，本是平等的过程，凭什么问你五险一金，问你加班费你要讨厌，还大言不惭地说出来。有梦想肯奋斗跟我问你有没有五险一金，有没有加班费没有任何相悖的地方。加班凭什么不给加班费，凭什么不能讨论？还敢说按最低标准缴纳社保，简直为自己树了个活靶子。做企业的没有一点契约精神，号召大家为企业、为老板、为梦想牺牲，不求回报的言论早就过时了。说什么努力老板看在眼里，要什么给什么，呵呵，只是问个加班费都像被踩了痛处般，笑死人了。

    @创可贴美少女呀：张雪峰说的那些话简直有毒，但凡正规的企业五险一金加班费都是有的好吧，退休金2000块也是钱啊，我凭什么不要。

    @吃牛排的pig：我上班不为了钱难道还为了老板吗？很赞同张大大后面跟的那句话，如果是一家365天天天加班，还没有加班费，没有五险一金的公司，那恕我告辞。

    @SYSU-旧城半夏：企业对员工的关怀和保障都没有，凭什么要求员工为公司付出？

有人表示“他说的是事实啊！”

也有人表示“小公司才跟你扯梦想和奋斗”

    虽然评论大多一边倒，但也有少数网友表示，“他说的是事实啊！这些问题真的是雷区。”

    @小宇哥959：可是他说的是事实啊！大本营当时只是在录节目，所以大家都是玩闹着问问题。现实中面试的时候，这些问题真的是雷区。

    @LUCCY-：很多企业的五险一金都是按照最低标准缴纳的，这个就是实话啊。还有在面试的时候，如果直接问有没有五险一金，有没有加班费本身就是雷区啊，我咋觉得说这话没毛病。

    这真的是部分网友说的“雷区”吗？其他网友用自己的亲身经历证明，面试的时候自身利益这种问题是不用回避的。

    @一半盛着海水-一半长出火焰：我自己包括身边人去面试的时候，自身利益这种问题都是直接问的，而且大公司不用你说，人家自己就会告诉你福利待遇是什么，比如休假、五险一金，甚至你在这个公司的未来发展大致是怎样的，只有那些很小的民营企业，或者才刚起步的小公司才会一直跟你扯梦想和奋斗。

    @余纨：我算看出来问题了，支持张雪峰的应该是常年游走在小公司私企的，在他们的观念里，要努力表现得不求回报，自己很勤奋要求很低，这样入职的机会才会大一点。确实没错，小公司私企确实喜欢这样的。而应聘大公司的人，会觉得这都是基本准则，怎么可以违背呢？也没错，大家面对的公司、职业不同，才有分歧吧。

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    补充一下，上图第二条，说明集体加班开会很多。会耽误你下班时间以及自由时间。还有一些公司在面试初期跟你说，公司还在起步，希望你能多付出，意思就是以后会有免费加班到9点的待遇。