本报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员粤仁宣）近日，省人力资源和社会保障厅等四部门印发了《关于工伤保险省本级统筹浮动费率管理的办法》（以下简称《办法》），规定自今年1月1日起，省本级参保单位实施工伤保险费率浮动办法。费率最多下浮50%，预计为企业减负近1.2亿元，惠及5000户参保企业和63万名参保职工。

    《办法》规定，“工伤保险支缴率”指标以用人单位规定时期内的“支付的工伤保险待遇费用（扣除不予考核范围的费用）”除以该用人单位“（按行业基准费率）缴纳的工伤保险费用”计算得出的比值。

    根据国家规定，《办法》将“工伤保险支缴率”作为主要浮动指标，按照支缴率指标值划分为五个区间，分别对应于下浮两档（-50%）、下浮一档（-20%）、基准费率、上浮一档（+20%）、上浮两档（+50%），促使用人单位加强工伤预防。根据国家安监总局等部门规定，《办法》将“安全生产标准化达标”作为费率浮动的优待因素，即“给予达标企业一个浮动周期的费率优待，达标一级的可下浮两档，达标二级的可下浮一档”，鼓励引导企业推进安全生产标准化、提高企业本质安全。根据国家发改委等部门规定，《办法》将“安全生产领域联合惩戒对象”（即各类安全生产与职业病“黑名单”）作为费率浮动的惩罚因素，即“受联合惩戒企业再上浮两档费率”，促进企业遵守安全生产法规政策标准。