本报讯 （全媒体记者黄细英）春节过后是传统的跳槽旺季，日前，智联招聘发布《2018年春季佛山白领跳槽指数调研报告》，对佛山地区白领们的事业信心度指数、跳槽意愿等方面进行了调查，发现超六成白领在为跳槽而行动。

    超七成选择一二线城市

    一成已拿到offer

    智联招聘在线调查显示，佛山地区有12.3%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过62.3%的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为28.2%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为9.5%。

    虽说超过六成白领在行动，但相对而言，佛山白领跳槽意愿并不算高。从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，佛山的白领跳槽行动比例排名第36。对比粤港澳大湾区四个城市，佛山白领跳槽行动比例排在广州、深圳、东莞之后。

    从跳槽的城市类型选择来看，佛山白领更喜欢二线城市，选择新一线的也不少，共有77.2%的白领选择这两类城市。相反，选择一线城市的白领仅有17.2%。

    对工资不满意是跳槽主要原因

    智联招聘调查显示，2018年佛山白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心福利待遇。另外，职位晋升受限和企业前景不明也是白领跳槽的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

    智联招聘专家分析，对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

    一半以上白领三年内跳一次槽

    不过，在跳槽频率方面，调查显示佛山有18.5%的白领在一年内就会跳槽一次，33.1%的白领在1至3年内会换一次工作。可以看出，在佛山职场中，短期内换工作并不少见。

    对于频繁跳槽的看法，调查显示，佛山的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。31.8%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为24.6%和18.2%。也有7.2%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。

    智联招聘相关专家指出，在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，另外就是对个人职业规划和竞争力有清晰的认知，切忌盲目投机。从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人才战略。