■陈福春（左）和王宗亚（右）向记者介绍天然气改造项目带来的效益  兰兵/摄

■创新工作室研发出来的可移动收尘车    兰兵/摄

    “群众的智慧是我们创新最大的源泉。”这是王宗亚反复强调的一句话，它像一个烙印打在了陈福春、王宗亚创新工作室攻关团队的心上。近日，记者来到深圳市中金岭南有色金属股份有限公司韶关冶炼厂（以下简称“韶关冶炼厂”）。在22平方米大的创新工作室里，陈福春和王宗亚带领着技术团队，将生产难题摆上桌面讨论、论证、形成项目、提出方案、组建团队实施。

    陈福春是全国劳模，王宗亚是省五一劳动奖章获得者，以他们名字命名的创新工作室是广东省示范性劳模和工匠人才创新工作室。创新成员涵盖冶炼、热能、粉末冶金、电气自动化、机械、焊钳电工等专业，大多从业20年以上。该创新工作室自2015年11月创建以来，扎实开展技术创新，攻克了24项技术难题，为韶关冶炼厂生产提质增效作出了突出贡献。

烟气治理让低空环保全面受控

    精馏塔低空烟气治理一直是韶关冶炼厂的一个老大难问题，创新工作室将它列为重要攻关项目之一。“由于烟尘点多、面广、烟大，虽然厂里曾多次尝试解决，但效果一直不如人意。”王宗亚说，一线班组工人向创新工作室反映，熔化炉的扒渣操作、铅塔冷凝器清扫、镉塔小冷清扫等工作总是因为烟气问题而大受影响。

    创新工作室攻关团队讨论的方案包括给熔化炉戴口罩、设置一个密闭小黑屋收尘等等，方案提出后，大家开始论证，试验。过程中，设计收尘车具备可行性成为共识，但操作起来还是不够便捷，得不到一线班组工人的支持，大家非常苦恼。

    团队成员的智慧让难题迎刃而解。“团队里的一个技术员刚好住在铁路机务段附近，他每天上下班注意到十字交叉轨道，如果将十字交叉变轨引入收尘车也许可以解决问题。”王宗亚说，这个想法提出后，他眼前一亮，于是和团队一起讨论可行性。经过反复试验、改良，最终，创新工作室设计出可移动收尘车，车上烟管可与固定式收尘管自动密封对接。“它可以前后左右依照轨道移动，以前四个工人才能操作，现在一人就可以推着跑，受到工人欢迎。”

    之后，创新工作室还设计出了形状各异的“固定收尘罩”等工具，团队进行效果总结、项目推广、后续操作培训，终于完成精馏低空烟气治理，车间近40个点的烟尘收尘效率均达到98%以上，低空环保全面受控，解决了困扰企业几十年的顽疾。

天然气改造项目降低成本上千万

    创新工作室不但为企业解决了减排难题，同时在节能上也取得了很大成果。当天，陈福春和王宗亚引着记者来到车间参观了煤改气项目。“厂里以往利用的能源是发生炉煤气，成本非常高昂，而利用清洁能源是冶炼行业趋势，”王宗亚说，与发生炉煤气相比，天然气具有稳定、清洁、热值高等很多优点。

    于是创新工作室将精馏塔天然气改造列入技术攻关项目。他们在外出参观考察学习的基础上，结合韶冶精馏塔结构，从生产、技术、设备、安全等多方面进行改进，并对燃气烧嘴的位置布置、空气道的走向、拉砖位置等进行反复论证，形成了详细的改造方案。

    这个项目是韶关冶炼厂建厂以来第一次精馏塔天然气改造，第一期改造投入近百万元。2017年9月，第一台天然气精馏塔投入使用。全部精馏塔改天然气后，预计年降低燃料成本可达上千万元。

小小吊钩为企业创出大效益

    韶关冶炼厂因生产热镀锌需要大量吊钩。“以往是直接外购，每个51元，一年的吊钩量要7000到8000个，费用达40多万元，成本压力大。”王宗亚说，创新工作室人员建议回购客户使用过的吊钩，经处理后再使用。

    工厂采纳建议后，将回购的吊钩交外单位进行处理再返回车间使用，成本有一定的下降，可是由于外单位采用的是火法工序处理吊钩，存在处理时间长、耗电量较大、生产被动等弊端。“成本下降了，可是新的问题又出现了，如何消除工艺缺陷？”该车间充分发挥劳模创新工作室的作用，“不等、不靠、不要”努力寻找新的处理工艺，在多次反复研究讨论中制定出湿法处理的可行性方案。

    经过一段时间试验后，工作室成功找出了铁钩的浸泡时间、硫酸最佳初始浓度、最佳浸泡效果之间的关系，找到了合适的处理工艺数据。这一处理方法不但满足了客户的要求，还大大延长了铁钩的使用寿命，而且比起原来的火法处理工艺或外购铁钩，每年可为工厂节约备件成本30多万元。

工作室带动全厂职工创新

    创新要具备群众性，这是陈福春的经验之谈。他已经在韶关冶炼厂干了30多年，是厂里的唯一的全国劳模，带出了很多技术骨干。他认为一个技能精英发挥的作用有限，“很多问题难题是普通职工发现并提出来的，创新工作室为他们解决问题，他们在实际操作中检验创新成果，这样能激发出大家的智慧，人人都是创新之源。”陈福春说，以他名字命名的创新工作室最大限度发挥了“传帮带”作用，他希望自己的创新工作室能从省级向国家级迈进。

    韶关冶炼厂党委副书记、纪委书记、工会主席李良生向记者介绍，韶关冶炼厂十分重视劳模(职工)创新工作室的创建，创建中注重弘扬劳模精神、工匠精神及发挥领军人物引领示范的作用。

    为了激发全员创新，工厂开展创新大讲堂、创新成果发布会、“十佳创新能手”评选等活动，并注重完善创建机制，在全厂形成浓厚的创新氛围。李良生表示，韶关冶炼厂让创新工作室成为促进企业技术创新的“发动机”、成为培育职工成长进步的“加油站” 、成为破解企业发展难题的“智囊团”，成为推动企业创新发展的“加速器”。