第06版:工会 上一版  下一版
大力提升女职工 安康互助保障水平
在新方位新坐标中找准工作定位
在推动实际工作上下功夫
落实到服务职工群众工作中去
发挥“四个第一人”作用 化解涉百人劳资纠纷
工会主席戴胸卡“亮身份”上岗
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中铁二十五局南方实业公司工会加强规范化建设
工会主席戴胸卡“亮身份”上岗

作者:全媒体记者蓝娟
 

    ■公司各级工会主席戴上标有自己名字的胸卡 单位供图

    本报讯 (全媒体记者蓝娟 通讯员李哲颖 叶伟林)“有了这工会主席胸卡,让我们感觉今后开展工会工作更名正言顺了,也更贴近职工。”4月4日下午,在中铁二十五局实业公司工会委员(扩大)会议上,公司广州地区王小君等7名事业部(项目部、机关)工会主席领到了公司工会统一制作并标有自己名字的主席胸卡。

    近年来,中铁二十五局实业公司工会在增强活力和存在感方面做了大量工作,比如工会主席接待日、工会主席访百家等活动,但仍存在各基层工会建设不规范、群众“有苦”无处诉等情况。对此,公司工会响应上级工会全委会号召,适时推行“双亮”(工会组织亮牌子 工会主席亮身份)活动。公司事业部工会在办公地点显眼位置悬挂与单位名称对应的工会组织牌子,并在宣传橱窗、企务公开栏等公布工会职责,工会主席佩戴主席胸卡上岗,并公布工会主席职责和电话号码等。

    “工会组织亮牌子、工会主席亮身份,使得工会建设更规范、更利于基层工会开展工作,有利于促进工会干部服务群众、倾听群众心声。”公司工会主席魏萍告诉记者,通过“双亮”活动,让基层工会以崭新的姿态主动“走”入职工中间。

 
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