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“广州模式”助力一线职工“提素圆梦”
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3上一篇  下一篇4 2018年08月06日 版面导航 放大 缩小 默认        

“广州模式”助力一线职工“提素圆梦”

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    本报讯 (全媒体记者黄雄 通讯员汪前 罗瑞雄)在8月4日召开的全省职工素质提升“广州模式”研讨会上,广州市总工会介绍了创新职工素质提升“广州模式”,扎实推进职工“提素圆梦”工程的经验和成效,得到了与会人员的一致肯定。

    据了解,广东的新生代产业工人,绝大部分来自全国各地农村,许多人因家庭、工作等原因,错过了进大学校园读书的机会。为了帮他们圆大学梦,广东省、广州市总工会响应教育部、中华全国总工会发起的“求学圆梦行动”,创新职工教育模式,投入巨额专项资金,打造一年365天不放假的全天候网络大学。各级工会积极践行“求学圆梦行动”,逐步形成了以职工素质提升“广州模式”为典型的全省职工教育新局面。

    据广州市总工会宣教部部长海蓝天介绍,近年来,广州市总工会在开展职工提素圆梦工程,落实推进“求学圆梦行动”中,累计投入专项经费1亿多元,帮助职工提素圆梦,同步推动全市各级工会上下联动配套补助。目前广州区一级总工会基本实行了1:1配套助学计划,即市总工会资助每个求学圆梦职工多少学费补贴,区总给予同等金额的资助。另外,各产业工会也有相应的资助计划。

    在市总工会的1亿多元专项经费中,其中投入7500万元向取得学历教育毕业证书的一线职工每人补助1500元,投入近3000万元开展广州职工大学堂基本素质培训,投入1000多万元建设和升级改造工友和谐家园;认真落实省总工会培优计划,为1.6万多名职工申请了超过713万元的省总工会培优计划技能补助。近年来,提素圆梦工程共资助超过150万人次职工参加继续教育和各类技能培训,帮助近7万名职工圆了大学梦。

    据介绍,按照“坚持一个目标、搭建两个平台、三级工会联动、四位一体培训、创新五大载体”的总体思路,广州市总工会坚持建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的目标,积极构建思想政治素质、学历教育、技能培训和综合素质“四位一体”教育培训体系,建设线上线下两个教育平台,新时代红色文化讲习所(第一次全国劳动大会旧址)、广州职工大学堂(含职工微学堂)、广州职工教育网、职工书屋(电子书屋)、工友和谐家园五大教育载体,形成了三级工会合力联动、学历技能素质同步提升的多层次、网络化、普惠性的职工教育模式。

    其中,广州市总工会创办全国首个由地方工会建设的大型职工远程学习综合应用平台——广州职工教育网,引入“不脱产不离岗”学习模式,建立网络课程、视频公开课等多种类型的网络教育资源开放目录,扩大优质教育资源覆盖面,助推职工随时学习、终身学习。

    会上,全国总工会宣教部职工教育处处长彭艺、省总工会副主席郭开农等与会人员表示,广州市总工会打造的职工素质提升“广州模式”走在了全国全省前列,应进一步总结推广,并对今后如何进一步推进“求学圆梦行动”提出了明确的要求。其中,要督促和监督企业按国家规定提取工资总额的1.5-2.5%用于职工教育培训,并确保其中60%以上用于一线职工的教育培训。

 
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