■中国移动通信集团工会广东省第四次代表大会现场

    ■2018年省公司机关员工退转军人、现役军属座谈会

    ■全媒体记者 周礼雄 郭子健 通讯员 李雪亮

    中国移动通信集团广东有限公司（以下简称“广东移动”）工会把职工对美好生活的向往作为工会新的使命担当，紧紧围绕“大连接”战略和“为企业分忧，为发展加油，为员工服务”的工作主线，努力打造传递员工声音、维护员工利益、关心员工成长的平台，把工会打造为员工信赖的职工之家。

    广东移动工会以劳动竞赛组织、评估、表彰等机制，推进竞赛模式创新，构建竞赛建功的平台；注重“劳模创新工作室”建设，摸索出了一套完善的员工荣誉体系；突出基层班组长培养体系，强化先进班组经验共享。这一套“组合拳”实现了员工体面劳动、舒心工作、全面发展，为企业与员工的共同发展发挥积极作用。

    “战场在哪里，关爱就在哪里”

    从2011年开始，广东移动工会连续7年独立自主完成“一年一专题”的调研工作，让工会成为员工“发声筒”，也为公司决策提供了坚实有力的可靠依据。2017年是广东移动大规模用工转聘满2年的节点，工会围绕全省转聘员工群体现状及激励关爱需求开展专题调研，覆盖21个市公司+南方基地进行问卷调研，在此基础上，针对各类地市、三大线条开展68场专题访谈，形成专题调研报告，呈现转聘员工工作生活现状、为公司提供激励关爱模式优化建议。

    广东工会着眼员工工作、生活各层面，坚持“战场在哪里，关爱就在哪里”的“走心模式”。2017年，广东移动工会认真落实集团公司“暖心工程”工作部署，在集团工会坚强有力的领导下，结合广东移动的实际情况，积极发挥联合工作小组的作用，通过现场推进协调会以及互检互学活动，推进全省21个地市一盘棋、同步走，基本完成2500万元费用额度，对员工办公和生活场所、办公用品购置和以旧换新，极大提升了基层员工的满意度和幸福感，暖心工程成为名副其实的民心工程、口碑工程。

    组织全省工会线条开展“温暖进万家”慰问活动，做到劳模、先进员工、困难员工、军属和老同志走访慰问100%全覆盖，开展节假日加班、重点营销慰问，坚持对一线、山区、海岛工作的员工进行慰问。2017年以来，全省各级工会走访慰问员工及家属15000余人次，发放各类慰问资金及慰问品460多万元，针对台风“天鸽”“帕卡”受灾严重的单位，启动工会应急预案，下拨专项慰问经费50万元，向基层员工及家属传递关爱和正能量。

    争当“劳动红人”，助力员工建功立业

    2017年12月，经中国国防邮电职工技术协会的多轮专家评审，广东移动网络管理中心《I+运维机器人》（又名《WatchingGo运维机器人》）项目被评为首届国防邮电产业职工优秀技术创新成果三等奖，广东移动成为唯一被评为三等奖以上的通信运营商，且为全国邮电行业获三等奖以上的三家企业之一。

    在2017年12月26日召开的中央企业熠星创新创意大赛总结会上，广东移动的“双创”成果“和城通大数据平台”项目荣获一等奖，是中国移动获得的唯一一个一等奖，广东移动的另一“双创”成果“和满意”项目获得三等奖。

    广东移动工会本着“竞赛促进业务，创新驱动发展”的宗旨，开展了一系列技能竞赛，全省共有2万多人次参与各类竞赛活动，超过200人次获得广东移动“岗位技术能手/标兵”称号，全面提升了广大员工的知识水平和实操技能，为员工建功立业提供了展示的平台。

    组织开展了“网络安全技能竞赛”、“核心网维护技能竞赛”、“网络监控技能竞赛”、“第十届‘财智杯’财务技能竞赛”、“全省信息系统域知识技能竞赛”、“全省第八届市场营销技能大赛”、“第二届网管应用自主研发劳动竞赛”等11个省级技能竞赛活动，其中“网管应用自主研发劳动竞赛”申报为“广东省职工职业技能大赛”，竞赛第一名被省总工会授予“广东省五一劳动奖章”。

    大力培养、选树、争创全国和省部级劳模先进荣誉。在全省范围内广泛开展“劳动红人”评选，让广大员工感受到月月有红人、处处有榜样的正能量。一二三季度共评选出“4G客户发展红人”180人、“政企市场拓展红人”119人、“家庭宽带拓展红人”80人、“网络运维红人”180人、“规划建设红人”92人、“保障支撑红人”113人、“综合服务红人”140人，四季度评出“劳动标兵”500人。

    2017年广东移动共有2个单位获评“全国工人先锋号”称号，1名员工获“南粤工匠”称号；3人获得“广东省五一劳动奖章”称号。

    先进经验共享，培养新时代“闻多技精”新职工

    广东移动工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模的引领作用，营造劳动光荣和精益求精的爱岗敬业氛围。

    “汕头移动劳模创新工作室”是2013年汕头市总工会授牌成立的第一批“劳模创新工作室”。现有成员33人，主要由公司领导和专业线条部门负责人、全国、省级、市级、省公司级劳动模范、五一劳动奖章获得者、省级专家以及各专业创新能手组成。经过几年的努力，汕头移动劳模创新工作室实现了有劳模领衔、有创新团队、有活动场地、有设备设施、有工作制度、有经费保障、有创新成果的“七有标准”。2014年，广东省总工会授予该工作室“示范性劳模创新工作室”。2018年，该工作室又被中国移动集团公司授予“中国移动劳模工作室”。

    林世海2006年加入中国移动通信集团广东有限公司，十年来一直坚守在集团专线产品经理岗位，策划“聚网行动”、“高价值区域预覆盖”、“群雄争鼎”等一系列专项行动，带领全省专线产品经理耕耘在公司全业务转型的每个角落，其中“聚网行动”是中国移动集团第一个“最佳实践”案例。

    职工创新热情需要制度保障。广东移动工会大力推进全省先进班组经验共享，组织全省年度先进班组围绕“管理提效、团队成长、关爱和谐”提炼经验举措，上挂全省班组博客平台供广大班组共享学习。2017年，2个基层班组创作的微电影作品入选“中央企业班组长培训教学案例”，获清华大学颁发《中央企业班组长教学微电影录用函》和《荣誉证书》。

    广东移动工会积极争取省总工会“职工素质提升助力计划”的经费补贴及培训资源，调动职工的学习积极性，发挥工会“职工大学堂”的作用，助力企业培养一支觉悟高、学问多、技术精、创新强的新时期产业人才队伍。