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如何进一步健全工会服务职工体系?
我省公布100家欠薪企业“黑名单”
建筑工人权益将得到更好保护
3上一篇  下一篇4 2019年02月01日 版面导航 放大 缩小 默认        

我省公布100家欠薪企业“黑名单”
五家企业法定代表人或负责人被判处有期徒刑
作者:全媒体记者黄细英
 

    本报讯 (全媒体记者黄细英)1月30日,记者从省人社厅获悉,2019年第一批用人单位重大劳动保障违法行为名单已经公布,100家企业上“黑名单”。其中,中山五家企业拖欠数十名劳动者工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,法定代表人或负责人被判处有期徒刑,并处罚金。

    名单显示,广州长鑫建筑劳务有限公司(自然人独资)在承建惠州市某工程项目时,拖欠235名劳动者2015年8月至2017年4月工资约1430.01万元,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。该公司被人社部门责令限期整改,并移送公安机关。人社部门介绍,截至目前已分别由施工项目总承包单位龙光工程建设有限公司垫付了141名劳动者工资约472.9万元,长鑫公司支付了7名劳动者工资约13.64万元及班组长支付了劳动者工资约126.46万元,剩余94名劳动者工资约817万元正依法调处中。公安机关已抓捕长鑫公司实际控制人邹濡冰,现处于移送审查起诉阶段。

    深圳南岭玩具制品有限公司拖欠2796名劳动者2018年3-8月工资约2055.87万元,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,责令限期整改,并移送公安机关。目前,深圳市欠薪保障基金垫付2796名劳动者工资约1971.3万元,公安机关已对负责人郑躬洪实施网上追逃。

    此外,共有五家企业拖欠数十名劳动者工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,法定代表人或负责人被判处有期徒刑,并处罚金,这五个企业均位于中山。

    据介绍,2018年,全省劳动保障监察机构按照党中央、国务院和省委、省政府决策部署,紧紧围绕全省人社工作重心,积极履行劳资纠纷治理牵头责任,突出系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,强化日常排查和专项检查,完善用工实名制、工资分账、工资保证金和欠薪应急周转金等保障性制度措施,实行重大欠薪违法行为社会公布和“黑名单”等制度,强化“两法衔接”打击恶意欠薪,有效维护了劳动者工资报酬等合法权益和社会和谐稳定。

    省人社厅表示,广东将欠薪治理作为全年工作的重中之重,坚持关口前移、多措并举,欠薪治理呈现“四下降”:欠薪违法案件和欠薪群体性事件同比分别下降62.5%和75.24%;追回工资待遇金额和涉及人数同比分别下降26%和37.03%。2018年全省劳动保障监察机构突出曝光打击形成震慑,每季度通过主流媒体向社会曝光重大欠薪违法企业,全年累计公布630家(次)。

 
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