受访者供图

    “‘每周工作40小时，每周至少休息1天，每天工作不超过8小时’的规定，不能只在行政事业单位和国企落实，民营企业的劳动者也有权享受！”

    林巧园今年带来的一份《关于加强新时代工会工作的建议》中建议，要确保工会在劳动者晋级、加薪、工龄补贴、嘉奖等企业规章制订中有重要的话语权，以充分发挥基层工会的作用。

    为何提出此建议？林巧园表示，2017年年底，一家公司的几百名职工突然停工，要求公司提高工资待遇、解决年休假和加班工资等问题。工会作为联系资方与劳方的纽带，积极开展工作，两天内双方协商达成一致，使公司生产迅速恢复正常。“问题虽然得到了解决，但给我们的思考是深刻的。”林巧园表示，新时期企业要注重思想政治工作开展，工会要发挥桥梁纽带作用。“新时期产业工人已经掌握了互联网技术、程序操控技能、信息现代化，他们既希望展现个人技能，又希望得到正常的休息、劳动报酬和尊重。”林巧园说，“工会应该与时俱进，有所作为。”