本报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员中南人宣）2月13日至25日，南方人才市场举办现场招聘会13场，共有1974家企业参会，发布岗位57010个，近32000人入场求职。现场招聘会将一直持续至3月31日，共举办近百场。

    据介绍，与去年相比，今年现场求职者减少，通过移动网络求职的热度增加。南方人才市场根据今年1-2月的数据统计分析，从企业需求岗位来看，由于岗位流动性较大，销售岗位招聘需求持续火热，占据首位，占比最高，相较去年，今年同期有所增长。从企业需求专业来看，去年与今年同期企业需求专业占比前三依然是土建类、工商管理类和电子信息类。

    此外，2018年与2019年同期招聘企业所属行业占比前三不变，随着产业结构优化升级调整，信息传输、软件和信息技术服务业用人需求保持旺盛，依然占据首位。今年与去年相同，仍是民营和私营两种性质的企业占比最高。2019年，国有企业相较于去年同期占比有所提高。

    今年，南方人才市场现场招聘会已进入高速信息化大数据时代。

    南方人才市场自主研发的O2O招聘配置系统已运行两年时间。企业可提前发布招聘信息和招聘职位，现场以电子海报形式展现，同时加入企业二维码。求职者在线上能提前预览招聘会信息和职位需求，通过现场扫描二维码，随时随地注册、更新简历，投递心仪职位，提高求职效率。

    此次，南方人才现场招聘会入口全面铺设智能闸机。据南方人才市场负责人介绍，通过扫码入场的形式，结合职点APP、南方人才网微信公众号等功能，可以加强人才数据的采集，为企业和人才的专业人力资源服务提供数据支持。

    今年上半年，由南方人才市场配置中心自主研发的招聘会智能桌面将全面投入使用。企业用户可通过桌面平板实现现场电子海报信息维护、简历处理、远程视频面试等服务功能，实现集电子海报、智能闸机、智能桌面为一体的“智能招聘会”模式。