■格兰仕招聘人员向有意愿找工作的人介绍情况    马大为/摄

    本报讯 （全媒体记者马大为 通讯员李思宇）由中山市人社局主办的8个公益性招聘会服务点和咨询点自2月14日在各镇区同时启动后，连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动，迎接异地务工人员返岗就业。为期一个多月的2019年“南粤春暖”系列公益招聘活动也正式拉开序幕。

    2月23日，记者走访中山汽车总站招聘点发现，多家招聘企业均称一线产业工人招聘情况暂现冷清局面。一家小型灯饰企业招聘人员递交的统计表显示，“企业用工需求仍缺口20人，求职咨询人数3人，未有人达成就业意向。”

    针对招工冷清的情况，会场工作人员告诉记者，招聘会从年初十开始，当时大部分外来务工人员还没回来，战线拉得太长，分散了求职人流，再加上天气影响，所以看起来现场比较冷清。

    知名家电制造商格兰仕中山厂招聘负责人舒展表示，“厂区今年新增了生产线，用工缺口约500人。目前从院校招了200人，还剩300人在各招聘点招。”当天，招聘效果并不理想，“今天只接了7个人去厂区面试”。

    据中山市人社局统计，春节前，中山市异地务工人员总数约110万人，返乡比例为42.77%。中山市人社局预计，节后动态缺工约3.5万人，比去年减少0.5万人，属季节性用工紧缺。力争在3月底前实现中山企业用工动态平衡。

    为确保企业用工形势稳定，中山市人社局就应对节后用工需求高峰作了充分准备。从去年11月开始，通过对全市2400多家定点企业用工信息月度监测，准确掌握了监测企业当月用工总量、结构、薪酬、流失及下月招聘需求等用工情况，监测覆盖用工量约70万人，建立全市企业用工监测预警机制。今年1月初，启动了2019年“春运期间组织异地务工人员有序流动”“春风行动”“南粤春暖”等系列工作，并抓好异地务工人员“返乡返岗动态摸查、岗位信息储备、岗位需求预测”等工作，吸引新旧员工有序进入中山就业。

    接下来，中山市人社局将在全市城乡组织2019年“南粤春暖”省市联动异地务工人员专场招聘会、2019年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会等50场以上的现场招聘会，有序组织企业赴市外参加“春风行动”招聘活动，其中，计划3月9日于中山市体育馆举行2019年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会；3月16日在中山市体育馆举行2019年“南粤春暖”中山市异地务工人员公益专场招聘会以及3月期间举办“民营企业招聘周”等大型公益招聘活动。