28岁的王女士今年年初入职大连一家公司，试用期内发现自己怀孕，王女士主动告知公司领导，并表示“产假期间也能继续工作”。让她没想到的是，领导得知后表示要辞退她，并多开了200多元工资作为补偿。当地人社部门工作人员表示，用人单位与劳动者约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。

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    （李冠杰 整理）