■粤科金融集团参加中国（广州）国际金融交易·博览会沈立/摄

    ■全媒体记者 黄细英 郭子健 通讯员 冯健毅

    检 索

    粤科金融集团是广东省政府授权经营的国有独资企业，是国内最早成立的创投机构之一，也是国内首家省级科技金融集团。目前，粤科金融集团注册资本96亿元，总资产366亿元，净资产210亿元，管理政府引导基金12支、投资基金50支，基金总规模超500亿元。2018年营业收入74亿元、利润总额7.6亿元，分别比上年增长15.9%和5%。

    荣 誉

    粤科金融集团累计为2000多家科技企业提供投融资服务，推动60多家企业实现IPO上市或在“新三板”挂牌，先后获得“投中2014-2017中国创投发展50指数”第12名、“投中2017年度中国最佳创业投资领域有限合伙人Top10”、“金汇奖2017年中国政府引导基金”第2名、“中国创投20年百强机构”等称号，同时也获得国家优质投资项目奖、金牛奖、金投奖、金优奖等多项荣誉，信用评级达到AAA的主体最高等级。

    作为国内最早成立的创投机构之一，近年来，广东省粤科金融集团有限公司（以下简称“粤科金融集团”）通过构建创投业务、基金业务、金融业务、资本运营等业务体系，初步形成“创投为主、多业联动”的发展格局。粤科金融集团致力于为广东科技创新提供综合金融服务，努力打造国内知名创投机构，积极发挥广东建设国际风投创投中心的生力军作用，服务“大众创业、万众创新”，推动广东供给侧结构性改革和创新驱动发展。在粤港澳大湾区和国际风投创投中心建设的重大机遇面前，粤科金融集团围绕创新驱动发展战略实施，开启了打造国内知名创投机构的“二次创业”新征程，推动集团公司实现跨越发展。

    做大做强创投主业

    近年来，粤科金融集团加大对高新技术企业投资力度，仅2018年就新投项目33个，涵盖了一大批走在科技创新前沿的领军企业。投资的项目中，格林美获国家科技进步二等奖，三和管桩、数说故事、卫视博、华清园等企业也先后获得科技创新奖励。近期成功推动南方新媒体IPO过会，宇瞳光学、通达电气、中星技术等企业IPO申请也已被中国证监会受理。

    此外，粤科金融集团2018年新设基金19支、总规模71亿元，目前管理及参股基金规模超过500亿元，基金布局覆盖全省3/4以上地市。在推进省创新创业基金运营投资中，累计带动社会资本实缴投入180.68亿元，在省委、省政府整合组建的四支基金中起步最早、投资最快。

    粤科金融集团致力提升对中小微科技企业的金融赋能水平，成功加入中国银行间市场交易商协会，接入全国征信系统，全年共为全省中小微企业提供融资、担保等服务近40亿元，并以低于市场平均利率成功发行25亿元公司债。与此同时，积极抢抓资本市场低位调整的机遇，大力拓展公司业务范围，及时重组资本运营部，探索设立混合所有制并购基金管理公司，为优质企业提供并购重组、财务顾问等专业服务。

    加强人才团队建设

    粤科金融集团现有员工近400人，其中56.7%为硕士以上学历（含博士21人），51.4%为党员。近年来，粤科金融集团通过坚持市场化引进人才、多种方式培育锻炼和强化员工激励约束等三方面来加强人才队伍建设。引进的新员工均毕业于985、211重点院校或海外名校，硕士以上学历占80%以上，人才结构得到进一步优化。高层次人才引进方面，集团获批设立博士后科研工作站，目前有在站博士后研究人员3人，主要开展国有创投公司混合所有制改革等课题研究。

    粤科金融集团积极培育锻炼职工。在投资业务中，主要以行业项目组方式进行管理，尽力发挥老员工“传、帮、带”作用，做到信息互通、风险共担、成果共享。同时，根据实际情况采取“走出去”“请进来”相结合的方式，组织开展针对不同层次和需要的专题培训，选派骨干员工出国考察学习，到清华大学、复旦大学、浙江大学等国内知名高校参加专题培训等。近两年有20多人获得“广州市高层次金融人才”称号。

    此外，粤科金融集团坚持业绩导向，以能不能干事、能不能做成事作为评价员工的主要标准。在薪酬管理方面，对不同层级员工的薪酬设计了相应的固浮比，固定部分每月发放，浮动部分根据年度考核情况发放，发挥绩效考核奖优罚劣的导向作用。在政策允许范围内，粤科金融集团尽力做好各类关怀慰问工作，不定期组织开展球类、摄影、徒步、爬山、植树等各类活动，在丰富员工业余生活、增强凝聚力方面发挥了重要作用。

    重点抓住“五个一”工作

    粤科金融集团已成为全省规模最大的创投机构，随着集团由省科技厅移交至省国资委统一监管，公司的“二次创业”迈向了新的起点。下一步，粤科金融集团将重点抓住“五个一”，打好突破性、标志性战役，以点带面推动集团公司经营发展上新水平。

    一是办成一批大事要事，在服务全省中心大局中更好推动自身发展壮大。主动对接“湾区所向”贡献“粤科所能”，积极参与创新型期货交易所、绿色技术银行等重大平台建设。继续推进规模近百亿元的上市公司纾困基金落地并开展资本运作业务。

    二是促成落地一批重大投资项目和区域产业基金，进一步做强创投主业提升科技赋能水平。聚焦战略性新兴产业方向，积极投资和培养一批高成长、高创新的“独角兽”和“瞪羚企业”。加快补齐投后管理短板，有针对性地为投资项目提供融资对接、资本运作、中介推荐、业务对接、管理咨询、业务规范等增值服务。

    三是推动一批引领性的改革，切实破解制约集团公司高质量发展的“卡脖子”问题。瞄准市场化体制机制建设和高素质专业化人才队伍建设等瓶颈难题聚焦用力，坚定不移地深化改革。鼓励和支持下属公司推进混合所有制改革、探索开展员工持股试点，推进瘦身健体提质增效。完善人才“选育用管”体制机制，大力抓好博士后工作站建设。

    四是实现一系列经营领域的突破，拓展集团公司利润增长空间。在经营地域上走向大湾区、迈向“一带一路”沿线国家和地区，争取在设立香港资本运作中心、研究拓展投资企业境外上市渠道、参与海外投资等方面取得突破。在经营范围上推动资本运作成为新的利润增长点。

    五是采取一揽子风险防控措施，确保集团公司行稳致远。切实把复杂经济形势对集团公司的负面影响降到最低，持续推进低效无效资产、僵尸企业和风险项目清理，多措并举消除投资决策盲点。严格落实安全生产责任制和问责制，坚决遏制重大特大事故发生。