第79版:广州石化 上一版  下一版
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广州石化:全力打造有温度的企业
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广州石化:全力打造有温度的企业

作者:全媒体记者 王艳 梁鸿国 通讯员 黄敏清
 

    ■2018年6月17日,全国总工会副主席、书记处书记阎京华(后排左四)到广州石化开展“劳模精神、劳动精神和工匠精神”专题调研。图为阎京华为被广东省总工会命名为“广东省劳模和工匠人才创新工作室”的暴沛然创新创效工作室揭牌。邓志伸/摄

    ■全媒体记者 王艳 梁鸿国 通讯员 黄敏清

    2018年,广州石化工会准确把握党对工会工作的新要求,坚定政治性、先进性、群众性,不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感;团结动员全体职工锐意进取、建功立业,奋力开创广州石化工会工作新局面,为共同打造有温度的企业,建设好发展好广州石化努力奋斗。2018年,广州石化荣获全国模范劳动关系和谐企业称号。

    “解决小诉求 凝聚大力量”工作获肯定。坚持“职工诉求无小事,要像解决生产、安全环保、设备问题一样对待”的理念,扎实开展“解决小诉求 凝聚大力量”工作,分级解决解答职工关注的热点、焦点问题,及时化解矛盾。截止到2018年12月底,共收到职工提出的诉求2254项,其中已解决2111项,正在办理143项。该工作已在全省工业系统全面推广。

    劳模创新创效工作室取得新成果。目前,广州石化创建了9个劳模创新创效工作室,在传承劳模工匠精神、技术攻关、技术创新、提高绩效等方面发挥了重要的作用。暴沛然创新创效工作室取得了26项创新成果,攻克动力锅炉主给水调节阀内漏等60项仪表技术难题,开发了球阀三维研磨机、程控阀自清洁机构等16项特殊专用工具,仅专业维护费用节约近100万元。周志松创新创效工作室完成18项技术攻关,6项技改技措项目,为公司节约资金近1000万元。

    劳动竞赛促进安稳长满优生产。持续开展横班劳动竞赛、“安康杯”“装置操作平稳率”“我的设备我维护”四项劳动竞赛。实现了劳动竞赛与企业中心工作同步策划、同步安排、同步实施、同步考核。广州石化连续6年获评广东省“安康杯”竞赛优胜单位。

    职业健康大行动助力企业绿色发展。在公司全面开展“职业健康大行动”,助力打造无泄漏装置、无异味厂区,建设绿色低碳企业。第一阶段“大排查”,共排查2486项职业危害因素,通过“大讨论”,确定了公司级整改项目233项,基层单位级整改项目2253项。

 
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