▼翔顺控股集团综合园区    刘江锋/摄

检 索

    翔顺控股集团有限公司（以下简称“翔顺控股集团”）位于云浮市新兴县，是融合一二三产业的综合集团，以建筑、房地产为主业，以茶叶种植销售、餐饮旅业、物业服务和餐厨具制作、信息科技、门业装饰等多种产业为辅的多元化企业。2018年全年集团纳税总额超4亿元，是当地具有较大规模和影响力的知名企业。

荣 誉

    翔顺控股集团被评为广东省诚信纳税人、民营科技企业、文明单位、法制企业、优秀企业文化单位、最佳雇主、最具核心竞争力单位，连续17年荣获守合同重信用企业。翔顺房地产开发的社区职工书屋被评为“全国工会优秀职工书屋”，翔顺象窝禅茶公司茶叶加工部获得“全国工人先锋号”，翔顺控股集团工会获得“全国模范职工之家”；翔顺控股集团党委被评为广东省两新百强党组织等称号。

    翔顺控股集团，成立于1996年。经过23年的不懈努力，已经发展成为拥有房地产、建筑、物业、酒店、禅茶、餐厨具、科技、装饰、门业等多家下属公司的集团化企业，现已组成了一个融合一二三产业的多元化发展企业，形成了企业内部资源共享、优势互补的良好态势。

    作为民营企业，近年来，翔顺控股集团始终坚持诚信和质量原则，配合地区经济发展战略要求，推动可持续发展，带动本地、外地农民工就业，将社会公益事业作为企业发展的重要一环，在捐资助学、扶贫济困等方面作出很大贡献。

    坚守诚信品质原则

    促进地区经济发展

    翔顺控股集团的成立，颇有几分白手起家的味道。翔顺控股集团监察审计总经理、工会主席耿志新介绍，公司从5个人组成的稔村建筑队起步，坚持诚信与品质，逐渐打出品牌与名声，为后期发展奠定良好基础。公司随后不断扩大队伍和业务，扎根新兴县，不断优化设备设施，用信誉和质量赢取了一系列建筑领域资质证书，最终成长为现在的规模企业。

    耿志新说，自公司成立的第一天起，就把诚信和质量列为企业文化，“公司以诚信为理念、以创新为主导，追求卓越品质，敢于担当责任，赢取社会尊重的核心价值体系在发展过程中逐渐建立起来，经过多年的经营，这样的价值观已经深入人心。”

    2008年，受金融危机影响，楼市环境变化莫测，房价骤降，导致很多签约的业主资产在短时间内缩水。翔顺控股集团坚持以诚信为准绳，履行客户至上、为客户着想的承诺，决定截回翔顺花园二、三区部分业主的购房合同，对158户业主实行返款。“签订了合同意味着契约生效，但公司不计成本，毅然按照新的房价标准和他们重新签订合同，退回合同款差额，涉及退返的总金额达500多万元。”翔顺控股集团行政副总经理顾志祥说，这一举措一方面是为了稳固公司与客户们的关系，更重要的是维护客户利益，担当企业责任，“事后，也证明公司的这一行动赢得了无数客户的认可。”

    随着翔顺控股集团业务的不断辐射和产业的不断壮大，越来越重视人才队伍建设，不断加大优秀人才招揽力度，与此同时带动本地、外地农民工就业岗位约5000人，并且每年以数百员工增幅提升，为本土创造了大量优质就业机会，有效促进了新兴本土经济发展。

    翔顺控股集团还注重配合地区经济发展战略要求，促进当地旅居业务及生态产业发展。顾志祥介绍，集团公司结合集团旗下酒店、禅茶业务，于2015年开始投入8亿巨资，在原有的象窝生态园基础上，全面开发翔顺象窝山生态园项目，打造新兴县独具代表性的生态旅游项目工程，带动了周边数百农民致富增收，推动了新兴县全域旅游产业可持续发展。

    变革管理机制

    让员工持股管理

    “变革是我们不断前行的动力。”耿志新说，2001年翔顺控股集团经历了第一次历史意义的“变革”。这一年，翔顺控股集团打破陈规，在公司推行内部股份制改革，让员工持公司股，实行民主管理。

    2004年，翔顺控股集团经历了第二次“变革”，重点对公司组织架构进行针对性调整，并根据发展规划建立并完善员工岗位标准化管理体系。2014年以来，开始全面推行体制改革，在集团公司体改大潮的推动下，集团公司流程化、信息化建设成效显著，装配式建筑工艺日趋完善，使集团公司上下的制度流程得到全面梳理，明显提高了各公司、各业务的经营水平和管理效率，使集团公司及各公司综合实力显著提升，品牌建设收效显著。其中翔顺建筑公司2017年成为云浮市首个荣获“国家建筑工程总承包壹级资质”的建筑公司。翔顺房地产开发公司于2019年1月再次实现突破，获住建部核准颁发壹级开发资质。

    除了对于公司体制进行变革以外，翔顺控股集团针对职工队伍的建设也在不断加强。公司严格按照国家规定，依法为符合条件的员工缴纳社会保险及书房公积金，保障员工基本福利；员工薪资每年保持较高涨幅，在本土具有较高的竞争优势；集团确保月月有员工福利活动，丰富员工精神文化生活；实行双休制，保证带薪年假，给在编员工提供优惠购房福利；与此同时，集团公司党委、工会、团支部的组建，进一步保障员工利益。

    为了提升职工技能，翔顺控股集团开发“内训+外训”讲师体系，引进强大的线上学习平台，建立员工培训机制，助力员工学习成长，还建立完善的内部晋升机制，打造管理通道与技术任职资格通道，为员工自身发展提供平台。

    勇于承担社会公益责任

    捐资超2.1亿元

    吃水不忘挖井人，兴起于新兴县的翔顺控股集团置身新兴县的各项公益事业。耿志新介绍，“诚信做人，客户至上，回报社会，共创美好新生活”是公司经营管理过程中始终倡导和坚守的核心理念。翔顺控股集团历年捐资总额超2.1亿元，仅2018年，公司公益捐资超6700万元，用实实在在的行动践行“回报社会”的铮铮誓言。

    建筑业务是翔顺控股集团的起家业务，多年来，翔顺控股集团先后捐资3000多万元，承建了包括翔顺大桥、翔顺二桥、凤凰大桥新建工程、黄塘桥等新兴代表性桥梁，并在政府及相关部门的指导下，捐建东堤南路、翔兴路、筠州路等道路干线，为新兴县全面建设禅意生态名城、市区扩容提质作出了巨大贡献。

    在捐资助学方面，翔顺控股集团集团也不遗余力。多年来，集团公司教育捐资超1.3亿元。其中捐资4688万元建设新兴县翔顺实验学校，捐资超3500万元改建新兴县稔村镇兴育学校配套设施及奖励优秀师生，捐资5000万元建设新兴翔顺育才学校，致力缓解县城小学学位供需矛盾等。与此同时，翔顺控股集团还设立翔顺奖学金，支持新州教育基金会、六祖慈善会等机构，每年帮扶困难大学生、贫困学童、残障学童、困难员工子女上学。多年来，累计捐资近170万元，帮助困难学子3170人次。

    此外，翔顺控股集团始终不忘帮扶本土弱势群体，每年都会安排专人跟进新兴县内扶危济困方面的相关工作，使之常态化。先后帮助新兴县新农村建设、孤寡老人、重大灾害和疾病致困人员等超过1000万元。在每年的“广东扶贫济困日”上，集团公司捐资均超百万元，扶贫济困捐资累计达1100万，位于新兴县前列。