大姐刚到新单位的时候,穿着朴素,未施粉黛,看起来和她的年纪相符——35岁。
中年妇女,老实、憨厚,这是大多数人对她的第一印象。大家心想,来了一个实干型的,真好。
刚进单位不久,大姐就“摸清”了每个人的脾气。在她看来,单位的人可以分为AB两派。A派是领导面前的“红人”,和领导关系密切。B派是被打入冷宫的,活儿不少,但不会讨好领导,属于被冷落的。
对A派的人,大姐格外热情。一有机会就和他们打得火热,能帮得上忙的绝不二话。尽管A派的人都没她年长,但她显得格外谦卑。A派要吃外卖了,她主动承担订饭和取饭工作。下雨了专门开车绕远路送A派的“头头”回家。很快,她在A派里有了立足之地。
而对B派的人,她则显得有点“冷淡”。她会和他们打招呼,但是不会非常热络。她生怕自己和他们关系太好,会遭到领导和A派的不满。她在心里放了一把尺子,叮嘱自己多大距离合适她得拿捏准确。
对领导呢?不管领导需要什么东西,她都能先一步想到。比如需要打印什么,她立刻双手奉上。领导下达一个任务,她马上完成,就算是加班加点也要第一时间上交。领导对她甚为满意。每月总结会上她都是重点表彰对象,堪称“楷模”。
大姐的身上带着两个标签——“爱工作”、“爱家庭”。她微信朋友圈里发的不是工作,就是孩子,让人觉得她是一个鲜活得不能再鲜活的人,既热爱工作,又热爱生活。
大姐来了没多久,就站稳了脚跟,迅速成为“红人”之一。大家原以为她会安心在这里待到地久天长,结果,却发生了一件谁也想不到的事情——
大姐考上其他单位,要辞职了!
这个消息不胫而走,一下子所有人都知道了。
大家都很吃惊!才来不久,怎么就要走?
然而,事情并没有那么顺利。大姐是瞒着单位考试的,未经单位同意。她考上的单位对此表示严重不满,要求她出示单位同意报考证明。
这形势把大姐吓到了。大姐心想:如果去了新单位,那边领导对自己不满在先,以后日子肯定不好过。那还不如不去了。
她和领导聊了很久,最后眼睛红红地出来了。
后来,听说那天,她和领导哭着说因为老公身体不好,她既要照顾家中老人,又要照顾女儿,所以才想找个离家近的单位。但是现在她不想让单位难做,决定不走了。
自此以后,大姐对领导交代的工作更加上心了,仿佛要弥补之前惹下的“麻烦”。很快,大姐又“刷新”了自己的不良记录,重新得到领导重用。在短短两年间,成为了部门负责人。
“你没去新单位,现在每天都要奔波2个小时在路上,后悔吗?”有人问她。
“不后悔。去了那里日子不一定好过。最重要的是,工资比现在低。”大姐流露出为自己当时的英明决断而自豪的神情。
当上负责人以后,大姐仍然兢兢业业。她已经和A派顺利打成一片,但依然坚持为他们订餐取餐。在领导面前,她也非常敬业,从来不抱怨,这让领导觉得特别“省心”,恨不能多招几个“大姐”。
但在B派眼中,大姐完全扭转了她在他们心中的第一印象。B派有问题找她,她永远都在忙。大姐和B派走得远了,但地位也因此更加巩固了。
现在的大姐,和以前确实不一样了。一开始素面朝天、衣着朴素,现在脸上扑粉、裙子摇曳,她完全变了个人。她随时可以变换自己的面孔,上一秒还是谄媚式微笑,下一秒立刻恢复不耐烦,她有时候有点佩服自己。
累吗?有时候吧。但这就是“生活法则”。大姐有时候会这样自问自答。