大姐刚到新单位的时候，穿着朴素，未施粉黛，看起来和她的年纪相符——35岁。

    中年妇女，老实、憨厚，这是大多数人对她的第一印象。大家心想，来了一个实干型的，真好。

    刚进单位不久，大姐就“摸清”了每个人的脾气。在她看来，单位的人可以分为AB两派。A派是领导面前的“红人”，和领导关系密切。B派是被打入冷宫的，活儿不少，但不会讨好领导，属于被冷落的。

    对A派的人，大姐格外热情。一有机会就和他们打得火热，能帮得上忙的绝不二话。尽管A派的人都没她年长，但她显得格外谦卑。A派要吃外卖了，她主动承担订饭和取饭工作。下雨了专门开车绕远路送A派的“头头”回家。很快，她在A派里有了立足之地。

    而对B派的人，她则显得有点“冷淡”。她会和他们打招呼，但是不会非常热络。她生怕自己和他们关系太好，会遭到领导和A派的不满。她在心里放了一把尺子，叮嘱自己多大距离合适她得拿捏准确。

    对领导呢？不管领导需要什么东西，她都能先一步想到。比如需要打印什么，她立刻双手奉上。领导下达一个任务，她马上完成，就算是加班加点也要第一时间上交。领导对她甚为满意。每月总结会上她都是重点表彰对象，堪称“楷模”。

    大姐的身上带着两个标签——“爱工作”、“爱家庭”。她微信朋友圈里发的不是工作，就是孩子，让人觉得她是一个鲜活得不能再鲜活的人，既热爱工作，又热爱生活。

    大姐来了没多久，就站稳了脚跟，迅速成为“红人”之一。大家原以为她会安心在这里待到地久天长，结果，却发生了一件谁也想不到的事情——

    大姐考上其他单位，要辞职了！

    这个消息不胫而走，一下子所有人都知道了。

    大家都很吃惊！才来不久，怎么就要走？

    然而，事情并没有那么顺利。大姐是瞒着单位考试的，未经单位同意。她考上的单位对此表示严重不满，要求她出示单位同意报考证明。

    这形势把大姐吓到了。大姐心想：如果去了新单位，那边领导对自己不满在先，以后日子肯定不好过。那还不如不去了。

    她和领导聊了很久，最后眼睛红红地出来了。

    后来，听说那天，她和领导哭着说因为老公身体不好，她既要照顾家中老人，又要照顾女儿，所以才想找个离家近的单位。但是现在她不想让单位难做，决定不走了。

    自此以后，大姐对领导交代的工作更加上心了，仿佛要弥补之前惹下的“麻烦”。很快，大姐又“刷新”了自己的不良记录，重新得到领导重用。在短短两年间，成为了部门负责人。

    “你没去新单位，现在每天都要奔波2个小时在路上，后悔吗？”有人问她。

    “不后悔。去了那里日子不一定好过。最重要的是，工资比现在低。”大姐流露出为自己当时的英明决断而自豪的神情。

    当上负责人以后，大姐仍然兢兢业业。她已经和A派顺利打成一片，但依然坚持为他们订餐取餐。在领导面前，她也非常敬业，从来不抱怨，这让领导觉得特别“省心”，恨不能多招几个“大姐”。

    但在B派眼中，大姐完全扭转了她在他们心中的第一印象。B派有问题找她，她永远都在忙。大姐和B派走得远了，但地位也因此更加巩固了。

    现在的大姐，和以前确实不一样了。一开始素面朝天、衣着朴素，现在脸上扑粉、裙子摇曳，她完全变了个人。她随时可以变换自己的面孔，上一秒还是谄媚式微笑，下一秒立刻恢复不耐烦，她有时候有点佩服自己。

    累吗？有时候吧。但这就是“生活法则”。大姐有时候会这样自问自答。