让工作成为 人生出彩的舞台

  近年来，电子商务和物流业的快速发展，给消费者带来了很大便利。其背后是数以百万计快递从业者的走街串巷、辛苦配送。正因如此，一些地方的快递小哥因业绩优异而获得当地“青年五四奖章”。

    在个人价值实现路径多样化的今天，无论做什么行业，要想实现人生“出彩”，除了要靠辛勤劳动，还需要精益求精、尽善尽美的“匠心”追求。据悉，在获奖的快递员中，有人曾通过市场调研，了解到快递业务中存在的短板与不足，并有针对性地加以改进；有的人“想客户所想，急客户所急”，用贴心细致的服务赢得了客户的信任。正因如此，快递小哥们在日常的繁忙工作中坚持奋斗，让看似不起眼的快递行业成为人生出彩的舞台。（余幸）

    “整理师”走红

    带来诸多启示

    花2000元请人上门整理家里的衣橱，您能接受吗？近年来，随着消费者对家庭收纳整理日渐重视，整理师也在市场上走红。与家政服务不同，整理师不是简单地收拾房间，而是要通过规划去梳理家中需要哪些物品，以方便使用。

    近些年，高校毕业生人数逐年递增，就业压力一年比一年大。如今，社会分工越来越精细，许多新行当层出不穷，社会对各类人才的需求也越来越大，影响了许多大学生原有的思维方式和价值观念。对不少求职者而言，从事甚至创造出一个既适合自己又适应市场的新行当也并非难事。

    青年人选择职业，如何实现个人价值、超越平凡，“整理师”走红有启示意义。对每个劳动者而言，只要热爱生活，勤奋努力，又善于发现，有创新思维，不局限于传统意义上的工作和职位，实现自身价值的机会实际上无处不在。（钱夙伟）

    “扒”隐私式面试要不得

    眼下正值求职旺季，很多求职者表示在面试时经常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。有媒体近日调查发现，不少求职者感觉在找工作时完全没有个人隐私可言，很多企业没有“边界意识”“问得没边儿”。

    “扒”隐私式面试对求职者十分不公平，这容易加重用人单位在招聘过程中的主观判断成分，有可能演变成就业歧视。此前有关部门曾专门出台规定，要求禁止招聘环节中的就业性别歧视，不得询问妇女婚育状况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件。

    “扒”隐私式面试屡禁不止，说明现实中确实有一些企业的招聘行为需要进一步规范，用人单位亟待树立“边界意识”，从工作能力上考量求职者，不应向求职者提出与工作无关的问题。如果偏离了面试的关注点，就难以招聘到真正适合企业的人才。（何勇海）