今日话题  职工子女夏令营

    7月14日，佛山市总工会举办了“感受佛山·快乐成长”2019年佛山职工子女暑期夏令营启动仪式暨新宝股份职工子女夏令营开班仪式。80名职工子女在专业老师的带领下，开启了多姿多彩的暑期夏令营活动。今年，佛山市总工会首次为全市职工子女暑期夏令营提供补贴，总费用达123万元，支持基层工会举办形式多样的职工子女假期活动。（见今日第7版）

    ◀在2019年佛山职工子女暑期夏令营开营仪式上，小朋友与父母一起进行手绘创作

    黄细英/摄

    作为孩子，最盼望的是放暑假。作为家长，最忧心的也是放暑假。暑假，上班的家长如何照顾孩子？这是个难题。各种暑期培训班、训练营、夏令营应运而生，但价格着实高昂，动辄上万的费用令家长们惊呼“太烧钱”！

    各级工会早就关注到暑期这个家长们的“痛点”，这几年工会举办的各种小候鸟夏令营、暑期兴趣班越来越多，可谓“物美价廉”，家长们只需花很少的钱，甚至不花钱，就可以放心地把孩子们送进去交朋友、学知识。佛山市总今年还为基层工会提供了补贴，让家长们的荷包更加轻松起来。

    但张大嘴也注意到，受到资金、资源等方面的限制，工会举办的夏令营、兴趣班一来往往时间不算太长，不能覆盖大部分的暑假时间；二来人数有限，总是供不应求。如此，为职工减负的效果就稍显薄弱。如何利用有限的资金和资源，在时间和覆盖面这两个维度上扩大服务，让职工及其子女真正过上一个放心、愉悦的暑假呢？不妨在举办夏令营、兴趣班的基础上，鼓励基层工会“花式”用好现有的空间和人员。

    近年来，工会建设了大量的职工书屋、职工之家，以及爱心妈妈小屋。这些场所邻近职工工作地点，配备了书籍、健身娱乐工具、电视、饮水机等设备，稍加改造就可以在寒暑假期间开放给职工子女。有条件的基层工会配备一名管理人员；没条件的工会可以跟单位协商，在协调好本职工作的情况下，让职工家长们轮流当义工，负责组织孩子们的学习和娱乐。如此一来，职工们上班的时候把孩子带来，下班的时候把孩子带回家，实现了暑期的“带娃上班”。也避免了某些职工不放心子女，把年幼的孩子带到工作场所，影响工作。

    当然，暑期子女看护是连接每个家庭的公益事业，光凭工会的力量或者仅依靠企业的觉悟是不足够的，如果能协调教育、团委、文化、卫生等政府相关部门参与进来，整合资源，提供相应的制度保障、资金以及人力等方面的支持，这项工作才会更加完善，活动也会更加丰富多彩。