“办基层的案件，事情要说得清楚细致，我们要根据法律规定善意地来引导，让当事人明了有哪些风险，要怎么做。”回首23年的基层法官工作经历，现任江门市新会区人民法院大泽人民法庭副庭长、审判员张松坚缓缓道出经验之谈： 

    张松坚长年坚守在民事审判第一线，扎根基层法庭，始终用满腔热情化解基层矛盾，用专业的法律知识为群众主持公道，用富有成效的工作赢得人民群众普遍赞誉。

    近年来，张松坚办结过的案件，量大质优，年均结案在300件以上，是大家公认的审判能手，先后被省高级人民法院记个人二等功和个人一等功，被最高人民法院评为全国法院办案标兵、全国优秀法官。

    ■张松坚在了解案情 楼慧琴供图

    “处理一件、教育一片” 春风化雨润民心

    1996年，张松坚还没步出五邑大学的校门，在找寻实习工作时，选择到法院实习做书记员。“就觉得法院的工作有意义，人民群众有矛盾有纠纷来法院找我们，我们把事情处理好，让双方都信服，就觉得很有成就感。”

    当时，各地法院人少案多，事务繁忙，但张松坚毕业后却很坚定地选择到法院做书记员。就读于中文系的他写作方面颇有功底，记录快速，书写工整，很快就上手了书记员的工作。后来，张松坚以优异的成绩通过了国家司法考试，也逐步成为了助理审判员、审判员，在三江法庭、大泽法庭和双水法庭等基层法庭默默奉献着。

    在张松坚在双水法庭任职期间，双水镇随着农业结构调整力度的加大，部分承包者不按时缴纳承包款项等涉农经济纠纷案件时有发生，不仅损害了农民和集体经济组织的利益，而且影响了农村经济发展，成为当地的社会稳定的严重隐患。

    当时发生了原告双水镇大堂村某村民小组诉被告梁某农业承包合同纠纷一案，被告梁某在十年前承包原告的鱼塘，后来合同已经期满，原告拟收回鱼塘并重新招投标发包，但合同到期后，梁某非但不交还鱼塘，还故意拖欠承包款项拒不缴纳，导致当地村民强烈不满，有一部分承包户见状亦予以仿效，在当地造成恶劣影响。原告多次催收未果后向法院提起诉讼。

    张松坚接案后，马上组织双方进行调解，也耐心反复地对被告进行法制宣传教育，但被告仍拒不同意调解并拒绝退还鱼塘。见此情形，张松坚认为，应该尽快判决才能达到处理一件、教育一片的效果，于是迅速依法作出判决，判令被告履行交回鱼塘并支付承包款的义务。

    判决书送达后，梁某没有上诉，但也拒不交付。最终，法院执行人员直接前往村里要拘留他，梁某立马妥协了，三两天后便主动腾退鱼塘，拖欠的承包款也自觉分期还上了。后来，张松坚回访该村，该村村民跟他说，“当时大家对该案件的处理都感到很震撼，起到了很好的带头作用，其他拖欠承包款项的承包户都纷纷自觉向村里交了款了。”

    “跳出审判看案件” 心中坚守为民情怀

    张松坚在办理涉及工人工资类案件独树一帜，多次受到辖区劳动者和党委政府的高度评价。他总结说，此类案件往往法律关系简单、但系列案件多，而且矛盾容易激化，信访维稳风险大。多年来张松坚练就了独特的审判艺术，善于调解疏导，措施稳妥得当。

    “这类案件要跳出审判来看，以结果为导向。”2019年春节前，张松坚因工作原因到某工厂送达诉讼资料，有十来位工人围过来告知说工厂老板拖欠他们的工资。张松坚了解情况后，依据法律相关规定引导工人们依法理性维权，要相信党和政府一定会依法保障工人们的合法权益。在张松坚的努力协调下，从收案到当事人领取款项，仅用了二个月时间，让上百名外来民工过上了安乐详和的春节。

    “要为工人多考虑一些。”张松坚说，遇到类似情况，要尽快采取措施，避免欠薪者转移财产。如果遇到欠薪老板跑路的，也要联动相关部门尽快找到欠薪老板，解决拖欠工资问题。“而且要快，时间不能太长，工人等不起。”

    无论在哪个部门，职务是否发生变化，近年来，张松坚所审理案件的数量都在全院前列，年均结案在300件以上，而且办案的质量好，是新会法院队伍的标杆。审判工作中，张松坚勇于担当，敢于作为，积极承担复杂疑难案件，在化解重大敏感案件方面有突出表现。

    在基层法庭，经常要面对错综复杂的矛盾，张松坚始终初心不改、激情不减，他的座右铭是“把每一件小事做好就是大事，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

    人物语录

    “最基层法官，做最普通的事情，用心真实就行。”

    ——张松坚

    同事评价

    新会区人民法院民四庭审判员李月贤：张松坚是老党员，其先进性主要体现在服务群众和扎根基层，目的在于更好地服务基层人民群众。他的政治素质和业务能力都是大家学习的榜样，始终把公平公正放在首位，每每开庭办案，原告和被告都对他很信任，开庭时间就很快，调解率也高。有担当，能担担子，复杂案件他会主动承担。也关心同事，很愿意倾听年轻法官的心声，努力消除年轻法官的疑虑。

    新会区人民法院刑庭法官助理容嘉敏：张松坚办案会站在当事人的利益角度考虑问题，把文件亲自送达当事人。他事先会认真听双方当事人的意见，调解率高。他的工作方法就是接触群众，跟群众关系很密切。为人风趣幽默，跟他工作比较轻松，成长和进步很快。