■收到录取通知书的工会“圆梦计划”职工学员马大为/摄

    ■全媒体记者 马大为 通讯员 邬云

    11月7日下午，在深圳宝安区总工会“圆梦计划”开学典礼上，蔡一秀从深圳市总工会副主席冯艳玲手中接过录取通知书时，用“涅槃重生”形容当时的感受，“像从高中时家里那场大火中涅槃重生了”。

    作为工会“圆梦计划”优秀毕业生致辞时，王晶觉得自己是“破茧成蝶”，“被困了很久，期待着破茧成蝶后能重新见到光亮，是工会给了我破开困境的力量”。

    近年来，深圳宝安区总工会通过设专项资金，给参加“圆梦计划”的职工补贴学费，就近建设教学点，重奖“宝安工匠”等举措，激励产业工人奋发作为的积极性。

    工会“圆梦计划”照亮前进的方向

    蔡一秀生于偏远的小山村，她的父母都是朴实的农民，家庭经济并不宽裕，读高中时家里还遭了一场火灾。“那时情况很不好，家里值钱的东西都烧没了，但乡亲们很仗义，给我们送了米、油和一些衣物，让我在看不到前路的时候有了慰藉。”

    不久，蔡一秀离开家乡，到深圳宝安区一家电子厂做一线工人。“工作经常要加班加点，很累很辛苦，晚上睡觉时常常偷偷掉眼泪。”蔡一秀日复一日地在流水线上拧螺丝、贴标签，越来越迷茫。“社会发展得很快，科技进步更快，我几乎没有能力去应对了”。

    再一次看不到前路时，是工会“圆梦计划”给蔡一秀指明了方向。她从“宝安工会”微信公众号得知了工会“圆梦计划”，这是深圳市总工会推出的帮助职工提升学历的帮扶项目，“口碑很好，在宝安区也有教学点”。经过备考，她考上了2019级天津大学工商管理专业。

    截至目前，深圳市总工会“圆梦计划”已经走到第12个年头。在宝安区，参加“圆梦计划”的学员当中有人正在认真攻读，有人已学业有成、事业攀升。住友电工电子制品(深圳)有限公司设备部主管、电工技师王晶是后者。

    跟蔡一秀相似，王晶也是怀揣着梦想来到宝安打工的，低学历、没技术的他总是过得苦哈哈。2004年，王晶进厂打工的底薪是280元，每月工作26天，疯狂加班也只有600多元月薪，仅能维持他的基本生存。

    好在王晶是好学的人。花了两年时间，他拿到了电工中级资格证书，换了一份月薪近3000元的设备维修员工作，到2011年月薪涨到了4000元。

    这一年，王晶结婚生子，经济压力骤增。“不换工作养不起孩子，没学历又换不到好工作。”纠结之际，有朋友给王晶介绍了工会“圆梦计划”：提升学历有补贴，学业事业两不误。王晶当时最直观的感受就是，“这是给无学历无技能人员提升自我的舞台。”

    在公司工会的引导下，王晶报考“圆梦计划”被顺利录取。在3年的学习过程中，他通过面授课、远程直播视频、高校平台电子课件点播、小组讨论等形式学到了扎实的知识。随着专业知识和学习能力的双重提升，王晶的职业生涯也突破了瓶颈。2016年，他在设备节能改善项目评选中获二等奖，通过技术改造每年为公司节省20万元成本，职务也逐步晋升到经理助理的位置。

    据了解，深圳市总工会自2008年开展“圆梦计划”以来，各级工会组织培育了一批又一批像王晶、蔡一秀一样的一线产业工人，帮助他们在迷茫时找到方向，在困境中寻求突破。近5年来，宝安区共有10900人报名参加工会“圆梦计划”，每年报名参考的职工数占全市一半，有3410人成功被录取为学员。

    大手笔投入，鼓励职工提升学历技能

    从2016年起，宝安区总工会为“圆梦计划”设立了专项资金，补贴符合条件的学员。除深圳市总工会资助和学校减免的学费外，学员本人承担的2000元学费，全部由宝安区总工会补贴。

    今年，为方便宝安区职工就近考试、就近入学，区总工会在原有1个教学点的基础上，新增了福海立新湖、石岩艾美特2个教学点。这两处教学点都靠近产业工人聚集区。目前，200名新生已正式入学。

    在11月7日举行的开学典礼上，冯艳玲向工会“圆梦计划”学员表示祝贺。她表示，宝安是深圳的经济大区、产业大区，有270多万名产业工人。工会组织和工会干部要提高政治站位，勇担产业工人队伍培养的职责。同时，各级工会要发挥组织优势，在办好工会“圆梦计划”的同时，不断丰富职工教育内涵，进一步扩大宝安区职工教育的受惠人群，让职工真正感受到工会组织的温暖和作用。

    “宝安的劳动力整体素质离现代化国际化的目标差距还相当大。”宝安区人大常委会副主任、区总工会主席欧瑞志坦言，为了缩短差距，一方面各级工会组织通过开展“圆梦计划”、技能培训等来提升广大职工的技能素质；另一方面，宝安区总工会今年首次评选“宝安工匠”（制造业），联合南开大学研究团队构建“宝安工匠”评选指标体系，通过走访行业专家、企业家代表，深入企业听取技术工人的意见，形成了符合宝安产业实际、具有宝安特色，可量化、易操作的“宝安工匠”（制造业）指标评分标准。

    据了解，宝安区总工会今年率先在电子信息制造业（占全区产值69.4%）和装备制造业（占全区产值9.6%），评选研发设计、工艺工程、生产制造、质量检测、维修维护5个工类的“宝安工匠”，明年将扩大到全区的所有制造业，让全区从事制造业的职工都可以申报。

    今年将评选出“宝安工匠”20名，其中有5名“宝安大工匠”。对评选上的宝安工匠和大工匠，宝安区总工会不仅分别奖励10万元和20万元，“宝安大工匠”还将享受到区高层次人才待遇，包括落实住房、小孩入学、外出考察学习等，并参照劳模标准，每年可以享受免费体检、疗休养等福利。