当下，2019-2020中国女排超级联赛正在如火如荼地进行，14支队伍都在为完成自己的赛季目标而努力。朱婷、张常宁、袁心玥、丁霞、龚翔宇等中国女排的明星球员身披各自队伍的战袍辗转国内各赛场。

    据悉，朱婷所在的天津队，其主场980元的季票早已销售一空，单场票也翻了几倍，现在算得上一票难求。

    不过，在这热热闹闹的背后，有一个现象却不容忽视——国内排球运动的市场活跃度较低，运动员的待遇较低，自身发展前景不明朗，这都需要得以解决。

现状

排球运动员“工资低”已是共识

    一般情况下，排球运动员的收入主要由基础工资、地方补助、国家津贴、奖金、赞助商奖金这五个部分组成。

    正常来说，一名运动员还在试用期时，是没有工资的，不过有一些队伍会根据自身的收支情况发放一定数额的训练补助，如果是“穷队”，这部分费用也没有。

    通过试用期成为正式队员后，会拿到1500-6000元不等的工资，这个数额因个人实力和运动员所处地区的不同而不同。就目前来看，大部分女排运动员的基础工资在3000元左右。

    这里面也有特例，比如大家熟知的朱婷。有媒体报道，在2016年里约奥运会结束之后，土耳其瓦基弗银行给朱婷开出135万欧元的年薪，再加上朱婷一年参加各种商业活动所带来的收入，朱婷的年收入大约在2000万元左右。当然，朱婷是一个非常特殊的案例，大部分球员都只能拿到数千元的工资。

    在本赛季的14支女排队伍中，天津队的待遇应该是比较好的。据天津媒体透露，今年联赛，每个人的月收入都会在一万元以上，在当下的中国排球界，这个价码已经算是豪华了。

    一些资金状况欠佳的球队队员每个月的薪水在四五千元，如果没有赞助商就会更低，月入2000元左右都属正常。

    头顶光环的女排尚且如此，男排运动员的日子更加清苦。

    以河南男排为例，这支曾经是联赛亚军的球队已连续数年没有找到赞助商了，队伍的训练费迟迟不发，队员和教练只能靠着微薄的工资过日子。

探因

市场不活跃，找赞助非常难

    今年年初，足球运动员武磊为了技术上的升级，将薪水降了一半（原本有200万欧元的年薪），去了西班牙。当时有不少网友感叹“武磊真不容易，拿那么少的薪水”。

    其实，体育迷都知道，足球运动员的薪水是很高的。两年前，国内足球运动员收入排行前15位的年薪都已在千万元以上。

    篮球运动员的收入也不低。大家熟知的易建联，他的年薪是现役篮球员中最高的，1500万元。

    早在2017年，足球运动员郑智的年薪就达到了将近2000万元，但依然排在3000万元的林丹和2200万元的孙杨之后。

    和他们一比，排球运动员的收入就太低了。

    为什么如此不公平？运动员的收入由什么决定？

    据了解，运动员的基本工资参照国家干部标准，其他的要参照运动员等级、比赛成绩、以及运动年限来定。但对于足球、篮球这样的热门运动及孙杨、林丹、朱婷等一些国际知名巨星来说，他们身后都有实力强大的俱乐部来支撑。所以，运动员的收入天差地别，很正常。

    “总结起来就是一个词，市场规律，谁也没办法。”排球界一位不愿透露姓名的资深人士感叹道。

    本赛季的中国女排超级联赛，有朱婷的场次爆满，没朱婷的场次寂寥，甚至一些“籍籍无名”的球队连赞助都找不来。

    “我们跑了十几家客户，酒企、地产企业、制造业等等，跑了一大圈，几乎没人愿意赞助。大家一听是排球，都很委婉地拒绝了……”联赛开赛前，中西部某省的排球队工作人员无奈地说。

    即使是有赞助的球队，也未必就能拿到真金白银。拖欠训练费、甚至干脆就不给，在国内的排球队伍里已司空见惯。

    “我们每次开会都问队员要成绩，可是赢了球我们能给队员什么呢？一个月2000多块钱的工资，一身伤病，未来的保障也没有定数，调动大家的积极性可不是喊喊口号就可以的。”国内某支排球队的教练员说。

担忧

就怕形成恶性循环

    这就是中国排球运动的现实，基础力量薄弱，关注度不够，市场不活跃，赞助找不来，球员的待遇自然得不到提升。

    “上世纪80年代，我们打联赛的时候，全国光男排就有甲乙丙丁四个级别，每个级别都有20多支队伍，那真叫盛况！现在呢，你去翻一下秩序册就知道了，男队女队加一起28支，这就是后备力量薄弱的后果。”曾经叱咤排坛、如今已隐身幕后的一位男排教练说。

    今年26岁的小娜(化名)是本赛季女排联赛的一名球员，她原本想去国外打球挣几年钱，最终还是因为放不下球队，留了下来。

    “我的年龄慢慢大了，总要为以后想一想。”小娜说。小娜未来的出路大概也就几条，要么留在队里成为教练，要么去读大学，要么凭自己的努力转到其他企事业单位。

    “能留队的人太少。我家的经济条件不好，我总想着可以为家里解决一些困难。这么多年打排球也没能挣下钱，我就想着去国外试一试，先攒点钱。”小娜说。

    于是，近些年，技术水平稍微高一些的运动员都会“跳槽”，首选是国外的球队，当然，转会到广东恒大、天津、北京这些“富足”的球队也不错。留不住高水平运动员，成为成绩平平的球队的顽疾。

    “就怕形成恶性循环，球队没有足够的资金支撑，肯定留不住人，大量苗子外流，后备力量差，这项运动就会逐渐萎缩。”一名教练说。

    （摘编自大河网）

评论

振兴排球不能只“喊口号”

    近期，国家体育总局“振兴三大球”的策略正式出台。事实上，这个词在近些年已经被多次提起。

    就每项运动来说，家家有本难念的经——足球和篮球市场化程度高，队员待遇好，但成绩不如意；排球尤其是女排已经成为了全国人民学习的榜样，却遭遇着收入低、基础弱、发展前景不明朗的尴尬。同为三大球，却是完全不同的待遇，正如前面那位教练所说，就怕形成恶性循环。

    要想从根本上杜绝这个现象，还需要高层主管部门的真正重视，增加排球运动的关注度。

    “中国排球”这个大IP到底该如何推广，排球人不妨借鉴国乒队。

    乒乓球也一度遇冷，不过在历代乒乓球人的坚守下，现在已经处于“三次创业”的关键时期。乒协主席刘国梁积极奔走于全球各地推广乒乓球，通过造星、打造球员个性、增加互动话题等各种时尚接地气的方式，使乒乓球运动重新回到大众视野。

    国内的排球推广或许也可以尝试一下这些新思路，在互联网时代，学会增加流量，学会打造标签，学会增加粉丝量。有了这些，嗅觉灵敏的赞助商就会闻风而至。

    如果仅靠那点微薄的工资，努力付出和回报长期不对等，在一定程度上必定会打击运动员的积极性。

    在未来，希望这种现象能有所改变，运动员们能够取得更多的物质奖励，从而激发源源不断的动力。

    （天外居）