据中新社消息 当前，以武汉市为主战场的全国本土新冠肺炎疫情传播已基本阻断，全国各地正积极有序推进复工复产。然而，湖北籍员工复工不易。多位全国政协委员、专家呼吁，要依法防疫，严禁“地域歧视”。

    据《人民政协报》24日报道，湖北是我国劳务输出大省，常年出省务工人员约600万人。近期，随着全国疫情防控形势持续向好，湖北多个低风险地区宣布解封，各级政府也组织了“点对点，一站式”包车帮助湖北籍员工返回原工作城市。

    然而，有媒体称，多辆湖北县市的大巴包车到达目的地城市附近高速收费站后，遭劝返或无法下高速；还有企业不准湖北籍员工返岗复工，甚至有湖北籍员工被无理解雇。

    面对这种情况，全国政协委员、广东财经大学法学院副院长鲁晓明表示，一些单位出于无根据的担忧，不允许湖北籍员工返岗复工，拒绝聘用甚至随意辞退湖北籍员工，明显违反了劳动法，构成就业歧视。

    鲁晓明指出，中国有严格的防控制度和检验检疫程序，从湖北出来的劳动者，要么是周边很长时间没有新冠肺炎疫情，要么是经过严格的检疫，身体健康状况有保障。声称湖北人会携带和传播新冠病毒的担忧毫无依据，因此歧视湖北籍劳动者是极不公平的。

    全国政协委员、四川省律师协会副会长李正国表示，就业歧视甚至扩大到“湖北籍或者近期有过湖北工作史”的劳动者，已演变成严重的“地域歧视”。

    李正国认为，根治就业中的“地域歧视”沉疴，法治永远不能、也不会缺席，要以更完善的法制增强对就业歧视的规则压力，捍卫劳动者的平等就业权，对没有受感染、体检合格的，或者已经治愈的湖北籍或者有过湖北工作史的劳动者，均应当给予他们平等的就业机会，不能持有地域偏见，不能以“防疫”之名行“歧视”之实。

    疫情暴发后，有关部门利用大数据云平台，在湖北推广使用健康码，以显示申报人的健康状况。

    民革湖北省荆州市委会委员、湖北省长江大学法学院副院长李华成表示，健康码是个人健康的重要凭证，否定湖北健康码就是在否定国家机关证明文件的法律效力。

    李华成认为，对持健康码返岗的湖北人进行劝返、拒下高速等是极不必要和不负责的，是对紧缺社会资源的浪费，且于法无据，并涉嫌侵犯公民的人身自由权。