本报讯 近日，中建二局二公司广州分公司举行2020年“导师带徒”签约仪式，来自分公司总部业务部门和基层项目部的69对师徒签约。

    自2016年以来，该公司积极推行“导师带徒”人才培养制度。新员工在见习期内，项目部根据他们所学专业、发展定位和性格特点为他们选配专业对口、富有经验的师傅，由师傅对徒弟的工作进行传、帮、带全过程辅导，帮助徒弟了解企业文化、管理理念，掌握和了解他们的思想动态，使他们尽快适应新的工作岗位和环境。见习期满后，分公司人力资源部对师徒的表现、成绩等进行考核，对优秀的师徒公司给予表彰奖励，并优先提拔任用。

    “这是公司加强人才梯队建设的务实举措，为新员工指定‘知心人’，老员工全方位贴心引导，为新员工成长成才提供了良好的环境。”谈起“导师带徒”，广州分公司工会主席李江华深有感触。

    自2016年起，“导师带徒”活动已先后为分公司培养出200多名岗位能手，40余名新员工依托一对一“传帮带”帮扶，先后走上项目部门负责人、技术骨干等重要岗位，为他们在公司发展奠定了良好基础，同时丰富了公司人力资源储备。

    （徐明）