本报讯（全媒体记者王艳）近日，东莞市总工会根据省委部署，结合东莞实际，制定了《新时期产业工人队伍建设改革细化实施方案》（以下简称《方案》），进一步加强对东莞产业工人的思想政治引领，加大对产业工人的维权力度，推动新时期产业工人队伍建设改革，发挥产业工人在“湾区都市、品质东莞”建设中的主力军作用。

    《方案》强调要突出产业工人思想政治引领。充分发挥工会“大学校”作用，深入开展敬业行动，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。要健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，创新面向产业工人的工会工作。

    《方案》提出构建产业工人技能形成体系。完善现代职业教育制度，稳步扩大中等职业学校、高等职业院校、本科高等学校协同培养技术技能人才规模，探索建立中职毕业生升入应用型本科院校通道。推行产业工人就读职业院校（含技工院校）弹性学习制度。统筹发展职业学校教育和职业培训，改进产业工人技能评价方式，打造更多高技能人才。帮助农民工特别是新生代农民工增加受教育培训机会，逐步实施好失业保险支付参保产业工人提升技能政策，提高专业技能和胜任岗位能力，将农民工培养成为稳定就业的产业工人，公平保障其作为用人单位职工、城镇常住人口的权益，提供基本公共服务，要最大限度把农民工吸收到工会中来，使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。

    《方案》要求运用互联网促进产业工人队伍建设。充分运用信息化手段及时准确掌握产业工人思想状况、生产生活、技术技能等情况。探索“互联网＋职业培训”模式，建设产业工人教育培训网站，开发职业（工种）培训课件，构建远程职业培训公共服务体系，打造网络学习平台。聚焦困难帮扶、互助保障、法律援助、素质提升、文化健康等服务项目，打造“互联网＋”普惠性服务体系，形成网上网下相互促进、有机融合的服务新格局。

    《方案》提出创新产业工人发展制度。拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道，创新技能导向的激励机制，改进劳动和技能竞赛体系，加大对产业工人创新创效扶持力度，组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设。

    《方案》强化产业工人队伍建设支撑保障。加大职业教育财政投入，加大就业专项资金对职业培训补贴的支持力度，建立社会多元投入机制。落实职业教育经费保障，鼓励企业、社会组织投入职业学校教育和职业培训工作。完善产业工人劳动经济权益保障机制，深化产业工人队伍建设理论政策研究，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。

    《方案》明确构建合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局。建立由东莞市总工会牵头、东莞各相关部门参与的贯彻落实协调机制，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进。同时，各镇街各有关部门要结合各自实际，针对各镇街各产业的不同情况，加强分类指导，探索总结经验，做到有序实施。