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3上一篇  下一篇4 2020年09月18日 版面导航 放大 缩小 默认        
有企业“开价”8000元月薪,应聘者仍寥寥,高校毕业生就业招聘会缘何遇冷?
年轻人择业更注重价值体现

作者:全媒体记者叶灿辉
 

■广州从化区2020年促进高校毕业生就业招聘会现场 叶灿辉/摄

    本报讯 (全媒体记者叶灿辉)“金九银十”求职旺季已经到来,时下各地正陆续举办招聘会揽才。9月15-16日,广州从化区举办2020年促进高校毕业生就业现场招聘会,两天共有120家单位进场,为求职者提供金融投资、酒店管理、化工化学、互联网等领域的各类工作岗位共2700多个。值得注意的是,此次招聘会采取线上+线下方式同时进行,求职者可以亲自来到招聘会现场求职,也就可以通过“从化找工易”微信公众号平台进行线上求职。

    记者在现场看到,企业方热情招人,但求职者反应却比较冷淡,求职人数也不如预期,有进场企业抱怨:“可能招聘的人比求职的人还多。”现场有些招聘专员耐不住性子,甚至离开摊位,抱着一沓资料下场派起了传单。从事汽车销售工作的吴小姐代表企业前来摆摊招人,她预计,今年其企业能招到的人比往年至少减少50%-60%,“受疫情影响,企业不得不降薪,对求职者吸引力降低了。”吴小姐无奈地说道。

    广州万宝铜业有限公司今年急需“新鲜血液”,为了招聘年轻的机器操作工,现场“开价”8000元月薪,但尽管如此,前来应聘的人依然寥寥无几,该企业的招聘专员张小姐一个上午也只收到了一份简历。她认为,招聘难跟年轻人的择业观也有关系,“应届高校毕业生是觉得可以找到更轻松更高薪的工作,但他们又没考虑到自身的实际情况和工作能力,眼高手低,所以招不到人,招到也留不住。”

    来自东莞理工学院的小李是今年的应届毕业生,所学专业是模具设计,因为爱好游戏,所以想找一份关于游戏手办设计方面的工作,招聘会当天,他看完全场,都没找到合乎心意的工作岗位,最终在一家做家具设计的企业摊位前停了下来咨询。

    “我们很注重培养技术人才,会给你平台和时间去学习和适应。”该企业招聘专员骆小姐说。小李回应:“还是算了,我用的软件跟你们所用的设计软件不一样,重新学软件太浪费时间了。”聊了几句,小李连表格都没填就离开了。“现在的年轻人都比较任性。”骆小姐小声说着,无奈地摇了摇头。

    “我刚毕业,目前还有父母资助,自己不喜欢的、专业不对口的就不想去。”小李对记者说完转身就走了。

    据悉,招聘会共提供2700多个工作岗位,现场达成求职意向的高校毕业生只有40人。为了进一步帮助高校毕业生、就业困难人员实现就业,接下来,从化区人社局还将举办多场网络视频面试招聘会和现场招聘会,线上线下齐发力,多渠道帮助求职者找工作。

 
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