新加坡《星期日时报》近日刊登文章称，中国为退休制度改革而烦恼。

    3月，中国宣布将于2017年公布有关延迟国家退休年龄的详细计划，这是60年来首次修改相关政策。目前男性的退休年龄是60岁，女性可以在50岁或55岁退休。 

    28岁的陈先生在上海一家国企工作，他认为修改政策能使他们这代人的压力小一些，因此是件好事。他说：“有句话说，中国未富先老，所以不可避免地我们要延长工作时间。现在60岁和65岁没什么区别。” 

    但也有人认为，政策不应该“一刀切”。有专家认为，医生、学者等专业人士或许可以工作更长时间，但其他体力工作者不应被同样对待。中国人民大学的彭光华教授说，白领阶层更可能接受延迟退休。“但对于低收入劳动者而言，工作只是养家糊口的手段。如果他们得到的养老金能维持生计，他们宁愿早退休。” 

    “事实上，中国的政策制定者今天仍面临着创造就业机会的艰巨任务——每年约有1000万新劳动力进入劳动力市场。”新加坡国立大学东亚研究所资深教授黄朝瀚说，“中国现行的退休政策已经过时。延退是应该的……但不是因为严重的劳动力短缺，而是为了利用好人力资源。”